Платят ли алименты с отпускных

Содержание

Как насчитываются алименты с отпускных

В настоящее время уплата алиментов на детей – это распространенное явление во всем мире, в том числе и в нашей стране. Основной нормативно-правовой базой, которая регулирует данный вопрос, являются Семейный Кодекс РФ и Федеральный закон об исполнительном производстве. Родитель, который выплачивает денежное пособие на своих несовершеннолетних детей, не может прекратить выплату. В противном случае он понесет ответственность. Немногие знают, с какого заработка происходит удержание денежных средств в пользу детей.

В ряде случаев могут удерживаться алименты с отпускных. Правомерно ли такое решение? Чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо знать перечень доходов, с которых, согласно закону, вычитаются алименты. Не нужно забывать и о том, что у плательщика тоже есть определенные права. При этом имеется целый список доходов, с которых нельзя удерживать пособие. Начисляются алименты различными способами. Наиболее часто встречается удержание в долевом отношении от общего заработка плательщика. Реже выплаты происходят в твердой сумме ежемесячно. Рассмотрим более подробно порядок удержания средств с отпускного пособия.

С каких доходов можно удержать алименты

Платить алименты необходимо по всем установленным правилам. При этом требуется знать перечень доходов, которые облагаются алиментами. К ним относятся следующие виды заработка:

  • заработная плата с основного места работы;
  • доходы с предпринимательской деятельности;
  • денежные вознаграждения и премии;
  • выплаты работникам медицинских учреждений в любом виде;
  • надбавки за вредность определенной категории работников;
  • авторские гонорары и вознаграждения;
  • денежные выплаты, которые перечисляются муниципальным работникам;
  • величина среднего заработка;
  • премии за профессиональные заслуги (большой стаж работы, степень или звание);
  • пенсии;
  • стипендии;
  • выручка от аренды недвижимого имущества;
  • различного рода материальная помощь и некоторые другие.

В отдельный список выделены виды доходов военнослужащих. Сюда входят различные надбавки за количество отработанных лет, за воинское звание, оклад, премии. Большое значение имеет тот факт, что при наличии непостоянной работы или в случае ее временного отсутствия алименты все равно выплачиваются. В данной ситуации во внимание берется прожиточный минимум.

Алименты не могут начисляться со следующих видов заработка: с денежных средств, которые выплачиваются за причинение вреда здоровью; средств, которые перечисляются человеку из-за увечий и травм, полученных при исполнении трудовой деятельности. Кроме того, в данный список входят компенсации, пенсии при потере кормильца, единовременные материальные помощи и некоторые другие.

Удержание алиментов с отпускных

Удерживаются ли алименты с пособия по поводу отпуска? Алименты в этой ситуации начисляются всегда, как и в случае с обычной заработной платой. Отпускные являются разновидностью заработной платы, поэтому они обязательно учитываются в период выплат алиментов. Согласно СК РФ, определяется возможность взыскания алиментов с отпускных средств, а также форма и порядок выплат. Служба судебных приставов контролирует данный процесс, опираясь на Федеральный закон об исполнительном производстве. Интересен тот факт, что практически каждый год в реестр вносятся все новые положения, которые определяют порядок удержания денежных средств с того или иного вида дохода.

Начисляются деньги не без помощи Трудового Кодекса. Он регулирует не только сам процесс выдачи отпускных, но и границы взысканий. Алименты с отпускных должны быть начислены в определенные сроки. Если этого не происходит, и деньги доходят до получателя несвоевременно, то на организацию может быть наложен штраф или другое наказание. Когда перечислять алименты? Важно, что алименты начисляются в течение трех дней со дня выдачи отпускных денег.

Кем и как осуществляется начисление алиментов с отпускных

Для того чтобы платить алименты на детей, от самого ответчика практически ничего не требуется. Важно не уклоняться от выплат и не скрываться. Удержание алиментов из отпускных проводится начальником того предприятия или организации, где работает ответчик. С отправляется исполнительный лист о начале исполнительного производства. Алименты начисляются бухгалтерией. Трудовой Кодекс РФ гласит, что сами отпускные средства должны переводиться на счет работника или отдаваться лично в руки за 3 дня до начала отдыха, то есть заранее.

Если этого не произошло, то работник может отказаться от отпуска и перенести его на другой месяц при условиях своевременной оплаты. Закон устанавливает обязанности работодателя по отношению к лицу, получающему алименты. Там прописано, что работодатель обязан удерживать алименты со всех видов заработка, с которых можно вычитать алименты. Кроме того, алименты не просто удерживаются, они должны начисляться на лицевой счет получателя или отдаваться лично в руки.

Порядок начисления алиментов в отпускных

На основании закона установлено, что вычет алиментов проводится с отпускных только после уплаты налога.

Это распространяется на все виды дохода физических лиц. На территории РФ налог с прибыли составляет 13%. Каким же образом точно посчитать величину пособия на детей с алиментов? Все очень просто. Для этого из начисленных денежных средств работнику требуется вычесть подоходный налог (13%), затем умножить полученную цифру на долю отчислений. Сама доля бывает разной. Это во многом определяется числом несовершеннолетних детей.

При наличии одного ребенка доля составляет 25% от дохода. Если детей двое, то удерживается треть от отпускных. Если в семье 3 и более малышей, то взимается половина полученной работником суммы отпускных. В некоторых случаях, если было заключено соглашение между родителями, деньги могут выплачиваться в твердой сумме. При этом производить расчет не нужно. Важно, что при удержании денежных средств с отпускных желание плательщика не берется во внимание, все делается автоматически.

Заключение, выводы, рекомендации

Таким образом, отпускные деньги, как и многие другие виды доходов, подвержены вычету алиментов. Осуществляет данную процедуру удержания начальник организации (работодатель), а служба судебных приставов осуществляет контроль над этим. В случае уклонения от уплаты алиментов получатель может обратиться в суд или службу судебных приставов с требованием взыскать деньги. При этом получатель денег должен контролировать работу приставов.

Большое значение имеет то, что непосредственно само начисление алиментов осуществляется не позднее, чем через трое суток после выдачи отпускных работнику. При несвоевременной выплате денег виновной окажется организация-работодатель. Начальник организации обязан перевести пособие на счет получателя. При изменении размера заработка и соответственно отпускных он должен уведомить об этом соответствующие органы или получателя алиментов.

Все еще остались вопросы?

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов. с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»
А.М. Рембаеву

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Скачать образец заявления можно по следующей ссылке .

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога .

Что касается размера алиментов. он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

Формула для вычислений :

Удерживаются ли алименты с отпускных

Алименты отчисляются и с отпускных денег, так как они являются одним из доходов плательщика. В сущности, отпускные деньги – это вознаграждение, которое работодатель выплачивает сотруднику за тот период, пока он отдыхает.

Кто и как начисляет алименты с отпускных

Начисления алиментов с отпускных производит бухгалтерия предприятия, где работает плательщик. Расчеты она производит с учетом исполнительных документов, находящихся в ее распоряжении:

Отчисления с отпускных денег производятся в той же пропорции, что и с основной зарплаты. То есть, если судом или соглашением установлен размер алиментов в определенной доле от заработка. то именно эта доля и будет вычтена из отпускных сотрудника и перечислена на расчетный счет получателя.

В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса стандартный размер алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных – на одного ребенка.
  • 33% от отпускных – на двоих детей.
  • 50% от отпускных – на троих и более детей.
Это интересно:  Если отец не платит алименты и приставы не могут взыскать что делать

Если алименты назначены в твердой денежной выплате. то не имеет значения размер отпускных – удерживаться будет заранее оговоренная сумма.

Алименты вычитаются с чистого дохода, то есть в данном случае – с отпускных после вычета НДФЛ и учета налоговых льгот.

Сроки начисления алиментов с отпускных

По Трудовому кодексу, отпускные должны быть начислены не позднее 3 дней до момента начала отдыха работника. В соответствии с законом «Об исполнительном производстве» алименты должны быть перечислены получателю не позднее 3 дней с момента получения работником зарплаты. Следовательно, алименты должны быть перечислены до того дня, когда плательщик уйдет в отпуск.

Обычно бухгалтера сразу рассчитывают размер отпускных и все отчисления по ним, в том числе алименты, и направляют деньги по месту требования. В редких случаях такой порядок нарушается.

Все расходы по переводу денег несет плательщик. Следовательно, если необходимо оплатить комиссию за перевод денег на счет получателя, бухгалтер вычтет эту сумму из отпускных денег.

Порядок начисления выплат с отпускных

Первоначально бухгалтер рассчитывает сами отпускные. Точный размер вознаграждения устанавливается Трудовым кодексом и внутренними документами организации. Но при расчете отпускных учитываются:

  • Размер оклада сотрудника.
  • Его стаж работы на этом месте.
  • Общий стаж работы.
  • Количество отработанных дней в месяце.
  • Количество больничных в месяце и другие факторы.

После удерживается налог на доходы физических лиц. Если есть возможность применить налоговый вычет, например, на детей, то он применяется, тем самым увеличивается сумма дохода плательщика.

В 2014 году размер НДФЛ составляет 13%, налоговый вычет на одного ребенка – 1400 рублей.

Следовательно, размер алиментов с отпускного пособия можно рассчитать по следующей формуле: Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Налоговый вычет)*Ставка НДФЛ) * Доля алиментов от дохода.

Все остальные деньги, за исключением расходов на перевод (если они имеются) получает на руки или на карточку плательщик.

Нужно ли платить алименты с отпускных? Сроки и размер выплат, правовая база

Алименты – это материальная выплата, которая удерживаться из официального дохода или уплачивается на добровольной основе родителем в пользу своего несовершеннолетнего ребенка, взрослым ребенком в пользу недееспособного, нуждающегося родителя или же иным родственником в пользу родного недееспособного лица.

Нужно ли платить алименты с отпускных, и каков порядок расчета, сроки выплаты материальной дотации в таких случаях – эти вопрос далее рассмотрим подробно.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно действующей редакции Семейного кодекса родитель обязан ежемесячно перечислять на содержание своего ребенка определенную сумму со своего официального дохода. Учитываются все доходы, не только зарплата. Исключение составляет только:

  • Пенсия по утрате кормильца.
  • Одноразовое пособие в связи со стихийным бедствием.
  • Командировочные.
  • Материальная помощь в связи с болезнью.
  • Материальная поддержка в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, смертью близкого родственника.

Отпускные не входят в перечень исключения, поэтому с них также должны удерживаться выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Стоит также обратите внимание на то, что:

  • Удерживаются алименты с основного и дополнительного отпуска.
  • Удерживаются выплаты с отпускных, которые начислены за ненормированный рабочий день или вредность на производстве.

Обратите внимание, что такое же правило действует на усыновленных или удочеренных детей, а также тех, которые рождены вне брака.

Законные основания

Основным нормативно-правовым актом, который регулирует выплаты с официального дохода, является Постановление Правительства от 18.06.1990 №841 «Перечень доходов, с которых осуществляются отчисления в пользу несовершеннолетнего ребенка».

Также удержание алиментов из официального дохода осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Дополнительными регулирующими нормативно-правовыми актами является Гражданский Кодекс РФ и Семейный Кодекс РФ.

Порядок расчета и перечисления

Начислением алиментных выплат занимается бухгалтерия того предприятия, на котором плательщик работает. Основанием для удержания средств из заработной платы будет один из следующих документов:

  • Нотариальное соглашение между супругами, если решение о выплате алиментов добровольно.
  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист, если дело передано от приставов.

Таким образом, ответ на вопрос «нужно ли перечислять алименты с отпускных» будет утвердительным.

Платят ли алименты с отпускных

Полезная юридическая информация по теме: «Платят ли алименты с отпускных» с описанием от профессионалов. На странице собрали данные по теме с комментариями профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Алиментные платежи отчисляются в обязательном порядке с любых видов дохода плательщика, в том числе будут начислены и с отпускных. Сегодня мы ответим на вопросы о том, правомерно ли такое действие и какие сроки установлены государством.

Особенности удержания средств с отпускных

Мы сразу ответим на главный вопрос: плательщик, имеющий официальный заработок, обязан платить алименты с отпускных.

Отпускные выплаты – это денежные суммы, родственные заработной платы, которые выплачиваются работнику на период оплачиваемого отпуска.

Так как это одна из разновидностей заработной платы, то выплаты в пользу несовершеннолетнего рассчитываются также, как и для основного дохода гражданина.

Твердая денежная сумма

Другими словами, установленный в алиментном соглашении или в судебном решении размер ежемесячных (ежеквартальных, ежегодных и иных) платежей. В этом случае новых требований к начислению предъявляться не будет: бухгалтерия просто вычтет сумму из отпускных.

Процентно-долевая форма

По Семейному Кодексу установлен минимальный процент от официального дохода (заработка) плательщика. Отпускные приравниваются к заработной плате: на одного ребенка он составляет 25 % отпускных, на двоих – 33 – 35%, а на троих и более детей плательщик будет платить половину отпускного дохода (50 %).

Максимальный процент удержаний составляет 50 % заработка, в редких случаях он повышается до 70 — 75%. Эти моменты обеспечивают гарантию соблюдения конституционных прав алиментоплательщика.

Итак, размер денежной суммы может регулироваться по условиям, записанным в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении об алиментах.

Какой закон регулирует вопрос

Данный вид начислений регулируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейный Кодексом РФ. В СК РФ определяется порядок и форма назначения, по которой рассчитываются алименты с отпускных, а также регулярность и размер выплат. При неисполнении алиментных обязательств в отношении плательщика открывается исполнительное производство службой судебных приставов.

Обратите внимание! Алименты с отпускных назначаются только в том случае, если заработная плата плательщика соответствует официальному Перечню видов заработной платы и иных доходов граждан, с которых возможно взыскание. Подробнее об источниках взыскания средств на содержание несовершеннолетних детей читайте здесь.

Таким образом, чтобы разобраться в нормативно-правовой базе, необходимо прочитать следующие законы:

  1. Статья 82 СК РФ. «Виды заработка или иного дохода, из которых производится удержание на несовершеннолетних детей».
  2. Постановление Правительства РФ № 841 о видах дохода, из которого удерживаются алименты (данный документ обновляется регулярно в соответствии со всеми изменениями в жизни населения).
  3. Федеральный закон N229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Помимо упомянутых нормативно-правовых актов, алименты с отпускных регламентируются и удерживаются так же и по Трудовому Кодексу. Здесь вы найдете статьи, обеспечивающие гарантированность своевременных и полных переводов взыскателю, а так же узнаете, как осуществляется удержание алиментов из заработной платы. Начислением и перечислением выплат на содержание ребенка занимается бухгалтерия предприятия.

Подробнее о взыскании алиментов из зарплаты плательщика, можно прочитать здесь.

Порядок начисления.

Удержание производится только от официального заработка плательщика. Семейный Кодекс уточняет, что расчёт проводится после налогового вычета размером 13 %. Подробнее о том, как рассчитываются алименты и подоходный налог с дохода физического лица, можно узнать здесь.

Итак, алименты с отпускных рассчитываются по следующей формуле:

Заработная плата = (Отпускные – 13 %(ставка НДФЛ) х (получаемую алиментную долю).

Бухгалтерия должна обеспечить выплату (наличную оплату или перевод денежных средств) не позднее трех суток до начала отпуска плательщика.

Срок выплаты

Срок для перевода или выплаты алиментных платежей устанавливает Трудовой Кодекс.

В статье 136 ТК РФ сказано, что бухгалтерия работодателя обязаны выплатить взыскателю алименты не позднее трех суток до начала отпуска плательщика. Кроме того, к этому сроку должны быть произведены расчеты начислений, осуществлен непосредственный перевод или выплата денег по назначению «алименты на содержание детей». Другими словами, на первый день отпуска работника, работодатель должен уже обеспечить передачу денежных средств взыскателю алиментов, чтобы не попасть под юридическую ответсвенность.

Если выплата на ребенка не может быть осуществлена в срок, то плательщик может самостоятельно выбрать начало отпуска или перенести его на момент, когда работодатель сможет обеспечить выплату.

Крайним сроком для перевода юристы называют – 3 дня после выдачи заработной платы или отпускных работнику. (Статья 98 Федерального Закона «Об исполнительном производстве»). Контроль за своевременностью исполнений осуществляет ФС СП.

Кем контролируются выплаты средств на ребенка

Выполнение всех законных требований к срокам выплаты алиментов с отпускных контролируется Семейным Кодексом РФ (статья 109). По тексту закона работодатель алиментоплательщика обязан:

  1. Производить удержание алиментов из заработной платы, отпускных, регулярных премий и других доходов с места работы плательщика.
  2. Соблюдать установленные законом сроки выплаты.
  3. Проводить своевременную индексацию и перерасчет выплат.
  4. Переводить денежные средства на банковский счет получателя или по другим реквизитам, а так же выдавать наличные средства в трехдневный срок до начала отпуска. О том, как плательщику доказать, что он выплачивает всё вовремя и в полном объеме читайте в статье на эту тему.
  5. Работодатель имеет право взимать с работника деньги за дополнительные расходы, связанные с переводом или выдачей алиментного содержания взыскателю.

Обратите внимание! Если плательщик самостоятельно передает средства на содержание ребенка на руки взыскателю, то ему необходимо взять с него расписку о получении алиментов на ребенка.

Важно! Ответственность за алименты с отпускных в первую очередь несет плательщик, исполняющий обязательства перед взыскателем по содержанию общих несовершеннолетних детей.

Как платить, если отпуск с ребенком

Не редко бывает, что, отправляясь в отпуск, алиментоплательщик берет с собой ребенка. То есть он берет на себя все обязанности по его обеспечению и воспитанию на период отдыха. Придется ли плательщику выплачивать алименты с отпускных на содержание ребенка? Можно ли освободиться от них, если родитель принимает активное участие в жизни детей, обеспечивает их досуг и развлечения?

К сожалению, подобная ситуация в законе не рассматривается. Поэтому гражданин будет обязан обеспечить перевод денежных средств. Российское законодательство не обязывает получателя, на чьем иждивении находится ребенок, возвращать плательщику средства, потраченные им на отдых или путешествия с детьми.

Итак, денежные средства, потраченные алиментообязанным на отдых, развлечения и содержание ребенка во время отпуска (путешествия, поездок и прочего), не являются алиментами. Данные средства в расчет не принимаются и являются добровольными выплатами на ребенка. В простом понимании, «подаренными».

Исключение составляют ситуации, когда получатели алиментов используют их по нецелевому назначению. В этом случае плательщик может подать иск о прекращении взыскания алиментов в мировой суд по месту жительства. Иск должен быть подкреплен пакетом документов, доказывающих недобросовестность ответчика.

Санкции за просрочку или долг по алиментам

Алименты с отпускных – это обязательный вид платежа, строго контролируемый государством, несущим ответственность за исполнение прав ребенка, закрепленных в Конституции. Поскольку несовершеннолетние дети являются незащищенной группой населения, то защита их прав проводиться с особой тщательностью. В данном случае контроль над выплатой алиментов, помимо федеральной службы судебных приставов, осуществляют органы опеки и поручительства.

Если у плательщика появляется задолженность по алиментам с отпускных, как и с других видов дохода, то на каждый просроченный день начисляется штраф (пеня) – 0,5 % от начисленной суммы. Если задолженность перетечет в злостное уклонение, то есть будут долги за несколько месяцев, то может быть произведено принудительное взыскание, арест имущества, судебный процесс по уголовному делу и другие санкции.

Заключение

Еще раз подведем итог: алименты с отпускных начисляются так же, как и другие выплаты. Производится в установленные государством сроки, т. е. не позднее первого дня отпуска плательщика, желательно оплатить их за три дня до выхода работника на отдых. Взятие в отпуск с собой ребенка, не освободит плательщика от выплаты.

Если у вас остались вопросы или вы не можете разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно, обратитесь за бесплатной консультацией к юристам нашего сайта. Поддержка пользователей доступна круглосуточно и без ограничений.

Нужно ли платить алименты с отпускных? Сроки и размер выплат, правовая база

Алименты – это материальная выплата, которая удерживаться из официального дохода или уплачивается на добровольной основе родителем в пользу своего несовершеннолетнего ребенка, взрослым ребенком в пользу недееспособного, нуждающегося родителя или же иным родственником в пользу родного недееспособного лица.

Нужно ли платить алименты с отпускных, и каков порядок расчета, сроки выплаты материальной дотации в таких случаях – эти вопрос далее рассмотрим подробно.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно действующей редакции Семейного кодекса родитель обязан ежемесячно перечислять на содержание своего ребенка определенную сумму со своего официального дохода. Учитываются все доходы, не только зарплата. Исключение составляет только:

  • Пенсия по утрате кормильца.
  • Одноразовое пособие в связи со стихийным бедствием.
  • Командировочные.
  • Материальная помощь в связи с болезнью.
  • Материальная поддержка в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, смертью близкого родственника.

Отпускные не входят в перечень исключения, поэтому с них также должны удерживаться выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Стоит также обратите внимание на то, что:

  • Удерживаются алименты с основного и дополнительного отпуска.
  • Удерживаются выплаты с отпускных, которые начислены за ненормированный рабочий день или вредность на производстве.
Это интересно:  Как можно избежать уплаты алиментов

Обратите внимание, что такое же правило действует на усыновленных или удочеренных детей, а также тех, которые рождены вне брака.

Законные основания

Также удержание алиментов из официального дохода осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Дополнительными регулирующими нормативно-правовыми актами является Гражданский Кодекс РФ и Семейный Кодекс РФ.

Порядок расчета и перечисления

Начислением алиментных выплат занимается бухгалтерия того предприятия, на котором плательщик работает. Основанием для удержания средств из заработной платы будет один из следующих документов:

  • Нотариальное соглашение между супругами, если решение о выплате алиментов добровольно.
  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист, если дело передано от приставов.

Таким образом, ответ на вопрос «нужно ли перечислять алименты с отпускных» будет утвердительным.

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

  • нотариального соглашения между бывшими супругами;
  • судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?

Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):

1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

  • долг не будет погашен полностью;
  • работник не уволится;
  • о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
  • о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:

  • исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
  • справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.

Размер алиментов с отпускных

Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:

1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:

  • 1/4 дохода — на 1 ребенка;
  • 2/3 дохода — на 2 детей;
  • 1/2 дохода — на 3 и более детей.

При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).

2. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).

При этом и в 1-м, и во 2-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.

Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов. Отметим, что в Перечень по постановлению 841 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные). Но если речь идет о доходах, представленных выплатами по больничным, которые так же, как и отпускные, считаются по среднему заработку, алименты могут быть взысканы только по решению суда (подп. «в» п. 2 Перечня).

Подробности ищите здесь.

Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

  • командировочные;
  • при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
  • на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

На вопрос: «Удерживать или нет алименты с отпускных?» — законодательство РФ дает положительный ответ. Порядок отчислений с алиментов работодателем тот же, что и при отчислениях с других доходов работника. Максимальный размер соответствующих алиментов может определяться в соответствии с положениями СК РФ, ТК РФ, решением суда или нотариальным соглашением между бывшими супругами.

Узнать больше о специфике уплаты алиментов вы можете в статьях:

Удержание алиментов с отпускных

Согласно сложившимся представлениям алиментоплательщиков алименты могут начисляться только на суммы, полученные в результате выполнения трудовой деятельности, например, на зарплату, премии, сверхурочные и т.п. В связи с этим вопрос правомерности или неправомерности выплаты алиментного пособия с отпускных интересует людей, занятых наёмным трудом, поскольку отпускные – это средства, получаемые работником на проживание во время ежегодного отдыха. Удерживают ли алименты с отпускных работодатели и приставы и, если да, то на каком основании? Об этом подробно будет написано далее.

Механизм возникновения алиментных обязательств

Ключевой особенностью любого алиментного обязательства является то, что оно носит исключительно личный характер, т.е. оно не может быть передано правопреемнику. Таким образом, чтобы алиментное обязательство прекратило своё действие, его либо нужно полностью исполнить, либо оно перестаёт существовать по причине смерти одной из сторон обязательства.

Второй особенностью алиментного обязательства является то, что его сторонами могут быть только близкие люди. Под этим подразумевается следующее обстоятельство: обязательство может возникнуть между кровными родственниками, а также членами семьи. Для недопущения злоупотреблений законодатель установил, что родство либо семейная связь должны быть закреплены в документах, выдаваемых государственным органом.

В России роль такого органа, фиксирующего гражданские состояния граждан, выполняет ЗАГС. Данные о гражданском состоянии записываются в актовых книгах, затем на руки граждане получают свидетельства, например, о браке или о рождении, или о разводе, или об усыновлении.

Таким образом, можно сделать вывод, что алиментное обязательство может появиться только между 2 людьми, семейная связь либо родство которых установлено ЗАГС и подтверждается в документах, выдаваемых этим государственным органом. Лица, находящиеся между собой в фактическом родстве, не подтверждённом документально, не могут быть участниками алиментных правоотношений.

Наиболее типичным примером является ситуация, когда отец отказывается сходить с матерью новорождённого в госучреждение ЗАГС и передать его работнику сведения о себе как об отце ребёнка. В итоге получается ситуация, когда фактически ребёнок имеет биологического отца, но юридически мужчина отцом не является и, соответственно, свободен от уплаты алиментов на его содержание.

Семейный кодекс регулирует алиментные правоотношения только между следующими лицами:

  • Супруг и супруга.
  • Родитель и несовершеннолетний ребёнок.
  • Бывший супруг и бывшая супруга.
  • Воспитатель и воспитанник, опекун и подопечный.
  • Дедушка, бабушка и внуки, внучки.
  • Мачеха, отчим и падчерица, пасынок.
  • Сестра и брат.
  • Усыновитель и усыновлённый.

Перечень доходов, учитываемых в алиментных обязательствах

В том случае, когда начисление алиментов производится на основании алиментного соглашения, стороны могут договориться о том, что алименты будут выплачиваться с любого вида дохода, получаемого обязанным лицом.

Если же алименты были назначены по суду, то существует закрытый перечень видов заработка, на основании которого судья будет высчитывать точный размер ежемесячного алиментного пособия. Этот перечень закреплён в Постановлении Правительства России под номером 841 и включает в себя следующие виды заработка:

  1. Денежное довольствие государственных служащих.
  2. Заработная плата в любых разновидностях, например, фиксированный оклад, проценты с продаж, сверхурочные, комиссионные, сдельная зарплата.
  3. Премии.
  4. Надбавки за звания, классные чины, уровень профессионального мастерства.
  5. Компенсации за работу во вредных условиях.
  6. Гонорары для лиц, работающих в сфере искусства, литературы и прочих творческих профессиях.
  7. Суммы, которые предоставляются работнику в периоды, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, например, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные.
  8. Прибыль, полученная предпринимателем. Под прибылью понимаются доходы предпринимателя, из которых вычитаются расходы, понесённые им при осуществлении бизнеса.
  9. Доходы, полученные от сдачи в аренду принадлежащих алиментщику объектов недвижимости, транспорта и прочего имущества.
  10. Заработок с облигаций и акций, например, дивиденды.
  11. Студенческие стипендии.
  12. Пенсии.
  13. Выходные пособия при увольнении.
  14. Пособие по безработице.
  15. Доходы, полученные по лицензии о передаче права пользования смежными и авторскими правами третьим лицам.
  16. Заработок осуждённых в период их пребывания в исправительном учреждении.
  17. Ежемесячные выплаты, полагающиеся докторантам.

С каких денежных средств алименты не взимаются

В этот список входят:

Правомерность взыскания алиментов с отпускных

Видео (кликните для воспроизведения).

Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

Основание для взыскания алиментов

Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

  1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
  2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

Сроки и порядок перевода алиментов получателю

В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

Приведём пример, объясняющий описанное выше. Например, у работника Сидорова отпуск начинается 20 августа. Отсюда следует, что отпускные он должен получить не позже 17 августа. В то же время бухгалтерия обязана направить алиментополучателю алименты с его отпускных в период с 17 августа по 20 августа, при этом алименты поступают в распоряжение алиментополучателя не позже 20 августа.

Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

Доля от заработка Твёрдая сумма

Формула расчёта в этом случае такая:

АЛ = (ЗП – 13% НДФЛ) х ВДЗ, где

АЛ – сумма удерживаемых алиментов,

ЗП – размер зарплаты,

НДФЛ – налог на доходы физических лиц,

ВДЗ – взыскиваемая доля от заработка.

Таким образом, ежемесячная сумма алиментов будет равна (40000 руб. – 13%) х 25% = 8700 руб.

В этом случае расчёт проводить не нужно, поскольку с зарплаты алиментоплательщика бухгалтерия автоматически вычтет необходимую сумму алиментов и направит деньги алиментополучателю.

Перечень документов для подачи искового заявления о взыскании алиментов

Существует 2 различные процедуры судопроизводства, по итогу которых на обязанное лицо возлагают уплату алиментов.

Приказной порядок Исковой порядок

Применяется только тогда, когда алиментное содержание нужно взыскать в пользу малолетних детей и если ответчик имеет официальное место работы («белую» зарплату). Приказ может быть выдан только мировым судьёй. По правилам подсудности можно обращаться с заявлением только к 2 мировым судьям:

  1. К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
  2. К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

К прочим мировым судьям с заявлением обращаться нельзя. Заявление на приказ можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях. На подачу заявления нужно взять их оригиналы:

  • Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС).
  • Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
  • Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).

Приходить на заседания не нужно, так как судья принимает решение заочно.

Он применяется, когда:

  1. Ответчик отменил судебный приказ.
  2. Когда получателем алиментов будет не несовершеннолетний ребёнок, а иные лица (бывшие супруги, нетрудоспособные родители, дедушки, сёстры алиментщика и т.д.).

Разбирательство между сторонами будет вестись у мирового судьи. По правилам подсудности с заявлением можно обращаться только к 2 мировым судьям:

  1. К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
  2. К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

Исковое заявление можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях:

  • Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС). Он необходим для тех случаев, когда получателем содержания будет несовершеннолетний ребёнок либо бывший супруг.
  • Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
  • Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).
  • Документы о нетрудоспособности, к примеру, заключение медицинской комиссии о признании гражданина инвалидом или пенсионное удостоверение.
  • Документы о получении дохода ниже прожиточного минимума, например, справка 2-НДФЛ с места работы. Это необходимо, чтобы доказать нуждаемость истца.
  • Справка о беременности (для беременных женщин).

Расчёт среднемесячных трат. Он необходим, если истец намеревается отсудить сумму алиментов больше, чем полагается по закону. Мотивировка в этом случае такая: если ответчик не будет платить указанную сумму, то уровень жизни истца не будет сохранён на том же уровне.

Размер госпошлины

Не уплачивается истцом по алиментным искам, а также при подаче заявления на судебный приказ.

Судебная практика

Описанное ниже дело было рассмотрено на судебном участке № 1 Новосибирского судебного района.

В суд обратилась бывшая супруга с требованием обязать её бывшего мужа платить алименты на обеспечение нужд несовершеннолетней дочери. По её словам, районный суд, в котором расторгались супружеские отношения с ответчиком, определил, что девочка будет проживать с истицей. Однако, бывший муж не стал оказывать дочери материальную помощь. В связи с этим истица потребовала, чтобы ответчик платил ежемесячно 9086 руб. в пользу дочери. Эта сумма равна 1 прожиточному минимуму для детей в Новосибирской области.

Ответчик, в свою очередь, согласился с тем, что должен выплачивать алименты, но отказался платить их именно в твёрдой сумме, поскольку он официально работает.

При рассмотрении дела суд определил, что:

  1. Бывший муж не представил суду какие-либо доказательства того, что содержит дочь.
  2. Ответчик не доказал, что между ним и истицей ранее было заключено алиментное соглашение.
  3. Ответчик принёс в суд документы, подтверждающие действительность его трудоустройства и наличие постоянного заработка.
  4. Истица не имеет доказательств того, что ответчик скрывает другие источники заработка или же имеет в своей собственности дорогостоящие имущественные активы.

Поскольку ответчик имеет доказательства наличия постоянного заработка, и эти доказательства не были опровергнуты истцом, то судья решил удерживать 25% его зарплаты в пользу дочери.

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»
А.М. Рембаеву

Уважаемый Арсен Мухтарович!

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Скачать образец заявления можно по следующей ссылке.

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Пример

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

Формула для вычислений:

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Рекомендованные для вас статьи:

Статья написана по материалам сайтов: rualimenty.ru, pro-zakon-vsem.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий