Организация не платит алименты по исполнительному листу

Родители обязаны участвовать в воспитании своего ребёнка и материально обеспечивать его. Расторжение брачного союза не прекращает действие данных обязанностей. Обязательства по воспитанию и обеспечению детей прекращаются лишь после достижения детьми совершеннолетия либо на основании соглашения. После развода ребёнок остаётся жить с одним родителем. Участие второго родителя также очень важно для малыша, поэтому, чтобы компенсировать своё отсутствие, родитель платит алименты. Иногда происходит их невыплата. При выяснении причин оказывается, что произошла задержка алиментов предприятием.

Содержание

Алиментные обязательства

Обычно в случае неуплаты алиментов виновником считается должник. Однако он виновен не во всех случаях. Бывают ситуации, когда задолженность образуется из-за задержки алиментов предприятием, которое должно было переводить средства.

Алиментные обязательства представляют собой правоотношения, возникающие между участниками семейного права.

Данные обязательства возникают только при наличии условий, предусмотренных законом:

  1. Возникают на основании соглашения или судебного акта.
  2. Возникают только между лицами, связанными родственными узами.

Только при наличии этих условий могут возникнуть алиментные обязательства. Так как обязательство по материальному обеспечению человека может быть наложено на самих родителей, детей по содержанию недееспособных родителей, братьев, сестёр.

Многие считают, что алиментные обязательства возникают с момента расторжения брака. Однако это не так, так как взыскать алименты можно, даже не расторгая брачный союз. Ведь иногда бывают ситуации в семье, когда один из супругов не приносит доход в семью и не выделяет средств на содержание ребёнка. Алиментные обязательства возникают со дня заключения соглашения или со дня вынесения судебного акта. День, с которого начнут производиться выплаты, определяется соглашением либо судом.

Каким образом судебный приказ попадает в организацию

После поступления заявления о взыскании алиментов суд рассматривает дело и выносит судебный приказ, который сразу вступает в законную силу. Данный приказ имеет силу на всей территории страны и обязателен для исполнения всеми физическими и юридическими лицами, к которым он поступил.

Судебный приказ направляется по месту работы должника, если оно известно. Либо приказ может забрать сам заявитель и перенаправить его приставам, либо самостоятельно направить документ руководителю предприятия, в котором работает плательщик. Судебный приказ направляется в оригинале, при утере за повторную выдачу данного документа необходимо оплатить определённую Налоговым кодексом госпошлину.

Вместе с приказом направляется заявление следующего характера:

  1. В верхнем углу указывается наименование предприятия и ФИО директора предприятия.
  2. Чуть ниже пишутся данные заявителя: ФИО, ИНН, адрес проживания, номер телефона.
  3. Далее указываются данные плательщика, какую должность он занимает в этом предприятии.
  4. После указывается суть дела (когда был расторгнут брак или по каким причинам были назначены выплаты, установленный размер алиментов).
  5. После чего нужно написать следующее: «Прошу Вас производить удержания определённой судебным приказом (необходимо написать точную сумму или процент) суммы с заработной платы должника».
  6. После чего следует включить список приложений: оригинал судебного приказа, копии удостоверения личности заявителя и должника. Достаточно приложить к заявлению только эти документы.
  7. Чуть ниже текста ставится дата и подпись заявителя.

Заявление передаётся секретарю руководителя организации, копия обращения со штампом или просто подписью остаётся у заявителя. Судебный приказ обязателен для исполнения всеми, поэтому руководство предприятия обязано принять данное заявление. В случае отказа в принятии заявителю необходимо обратиться в суд. Чаще всего при подаче заявления проблем у заявителя не возникает.

Роль организации в производстве удержаний с должника

Если на лицо налагается обязательство по материальному обеспечению несовершеннолетних детей, то в первую очередь алименты удерживаются с заработной платы плательщика.

Удержания указанной в судебном акте суммы производит предприятие. Осуществлять такую деятельность организация самостоятельно не может. Удерживаться алименты с заработной платы могут, только если есть судебный приказ или исполнительный лист.

Также организация не имеет право на:

  • отказ от принятия заявления;
  • неисполнение судебного приказа;
  • самостоятельное прекращение выплаты.

Предприятие обязано ежемесячно удерживать с заработной платы установленную соглашением или судом сумму, и переводить её на счёт получателя или судебного пристава.

Удержание и перечисление производятся бухгалтерией предприятия. Порядок осуществление данной процедуры и наказание за нарушение указанных требований прописаны в федеральном законе.

Каковы обязанности организации по удержанию алиментов с заработной платы сотрудника

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять данное требование по своему усмотрению директор организации не вправе. Он обязан перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счёт указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением алиментов занимается бухгалтерия.

Бухгалтерия определяет полностью всю прибыль должника за месяц и удерживает алименты с:

  • зарплаты, отпускных;
  • вознаграждения;
  • больничных выплат;
  • иной прибыли, которую получает плательщик от предприятия. Так как алименты удерживаются со всей прибыли плательщика, включая пособия и стипендии.

Алименты организация должна перевести в течение 3 дней со дня начисления заработной платы. Алименты должны переводиться всегда вовремя. Так как в случае опоздания в переводе алиментов предприятием возникает просрочка и начинается начисление пени.

Как определить, кто виноват в просрочке

За несвоевременное перечисление средств, предназначенных для содержания ребёнка, предусмотрена ответственность. И к данной ответственности может быть привлечён не только плательщик, но и работодатель. Привлечение к ответственности возможно, только если вина кого-то из них будет доказана. Так, если плательщик выполнил все необходимые действия, которые должен был, то его вины в просрочки нет. И поэтому взыскать с него неустойку будет невозможно.

И тогда получается, что просрочку допустила организация, и соответственно, скорее всего, просрочка возникла по её вине. Однако в некоторых случаях организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно.

Если задержка выплаты алиментов произошла по вине организации, то не стоит сразу обращаться в суд. Для начала стоит разобраться в сложившейся ситуации и только потом пробовать взыскивать неустойку. Так как предприятие может прекратить выплаты, но не нарушить нормы закона. Если алименты выплачиваются не в полной сумме, не в указанные сроки или вообще не перечисляются, то необходимо определить, есть ли на это основания.

Вины предприятия не будет, если:

  1. Сотрудник, обязанный выплачивать средства на содержание детей, расторг трудовой договор. Так как организация больше не выплачивает ему заработную плату, соответственно и алименты удерживать не с чего. Алиментщики редко ставят в известность своих бывших жён о смене места работы. Если же делом занимается судебный исполнитель, то работодатель обязан предупредить его об этом и вернуть исполнительный лист.
  2. Достижение ребёнком, на которого производились выплаты, совершеннолетия. А достижение установленного законом возраста является основанием прекращения действия алиментных обязательств. В некоторых случаях директора предприятий ставят получателя в известность устным сообщением.
  3. Возникновения сбоев в системе распределения заработной платы. В таком случае работодатель не может ничего предпринять. Однако в таком случае возникает небольшая просрочка, так как проблема устраняется в короткие сроки.
  4. Если предприятие стало банкротом.
Это интересно:  Плата алиментов с безработного

Если же выплаты не производились из-за действий директора предприятия, то тогда тут его вина присутствует, а это значит, что он понесёт наказание. Однако вина может быть умышленной или неумышленной. При неумышленной вине (финансовые проблемы в организации, ошибка бухгалтерии) применение наказания остаётся под вопросом. При умышленной вине, например, если работодатель сговорился с работником, работодателю не избежать наказания.

Можно ли взыскать неустойку с предприятия

За неисполнение обязательства законом предусмотрена ответственность:

  • материальная (пеня, неустойка);
  • административная (штраф);
  • уголовная ответственность (арест, арестовывают обычно до 3 суток, принудительные работы до 300 часов, ограничение и лишение свободы до 1 года).

С должника за просрочку выплат алиментов взыскивается пеня. С организации также можно взыскать пеню, если предприятие не выплачивает алименты и просрочило их выплаты. И чем больше срок просрочки, чем выше неустойка.

Поэтому стоит напомнить работодателю о растущей неустойке, и алименты прекратят задерживаться. Так как за просрочку, возникшую по вине предприятия, неустойку взыскивают с предприятия. Размер неустойки за просрочку перечисления средств составляет 0,5% за день просрочки. Неустойка увеличивается каждый день, и взыскать её возможно в судебном порядке.

Куда нужно обращаться, чтобы получить алименты

Когда организация задерживает выплату алиментов, плательщики не знают куда обращаться, и кто будет платить неустойку. Ответ на этот вопрос следующий: платить неустойку будет само предприятие, а обращаться нужно непременно к самому руководителю организации. Также когда организация, где трудоустроен плательщик, не выплачивает алименты, у всех возникает вопрос: что делать.

Ниже будет приведён подробный план действий, чтобы добиться выплаты:

  1. Необходимо связаться с работодателем и выяснить причину. Если он чётко объяснил причину и сообщил, что она в скором времени будет устранена, то необходимо немного подождать.
  2. Если работодатель внятно не разъяснил причину просрочки либо он продолжает бездействовать, то необходимо обратиться к нему письменно. Письменное обращение составляется в свободной форме. Один экземпляр обращения должен остаться у получателя.
  3. Работодатель в течение 15 дней должен дать письменный ответ. Если в ответе ничего понятного не сказано или ответа вообще нет, а алименты так и не зачисляются, то необходимо обратиться к судебным исполнителям с заявлением о том, что выплаты не производятся. В заявлении обязательно нужно указать дату вынесения судебного приказа и полные данные плательщика. У пристава широкий круг прав по взысканию задолженностей. Также все организации как государственные, так и негосударственные обязаны содействовать работе судебного пристава.
  4. Обратиться в прокуратуру. Прокуратура – высший надзорный орган, который следит за соблюдение законности. Неисполнение организацией судебного акта является нарушением, за которое организацию могут оштрафовать. Обращаться в прокуратуру необходимо с письменным заявлением и со всеми приложенными доказательствами.
  5. Также за защитой нарушенных прав можно обратиться в судебные органы. Однако тогда придётся составлять исковое заявление, оплачивать государственную пошлину, собирать пакет документов. Скорее всего, данное гражданское дело будет рассмотрено в упрощённом порядке, и суд рассмотрит дело в короткие сроки. А после вынесет решение, которое обязательно для исполнения.

Обращаясь с жалобой на неисполнение судебного акта в прокуратуру и к приставам, заявитель может быть уверен, что его дело решится. Для этого ему нужно только подготовить и направить обращение. Обращение может быть передано даже не лично в руки, а просто направлено по почте. После поступления заявления заявителя могут вызвать для уточнения некоторых нюансов, а больше участие заявителя в дальнейших действиях судебных приставов или прокуратуры не потребуется.

Но иногда данные уполномоченные лица и органы бездействуют, и тогда восстановить нарушенные права можно через судебный орган. Но для этого необходимо будет сразу морально подготовиться. Помимо того, что необходимо собрать определённый пакет документов (копию удостоверения личности сторон, приказ, письменное заявление и ответ на него, адресную справку, квитанцию об уплате госпошлины), может потребоваться ещё и личное участие.

Также в суде при недостатке оснований заявителю могут отказать в удовлетворении исковых требований. Однако такое происходит крайне редко, большинство исковых заявлений о взыскании просроченных платежей удовлетворяются. Но всё же в суд следует обращаться в крайнем случае.

Таким образом, при возникновении просрочки стоит помнить, что это может произойти не по вине должника. Поэтому для начала нужно определить из-за чего возникла просрочка, по чьей вине и когда она будет устранена. Иногда работодатели этого не замечают, поэтому необходимо письменно к ним обратиться. Обычно после письменного обращения работодатели устраняют нарушения.

Если же работодатель не намерен устранять нарушение, то следует обращаться к судебным приставам, которые обладают рядом полномочий.

Приставы могут наложить арест на счёт организации, и тогда у работодателя не останется другого варианта, кроме как оплатить задолженность. Также для защиты нарушенных прав можно обратиться в прокуратуру, которая также применит меры к нарушителю закона. И в самом крайнем случае можно обратиться в суд, заранее подготовив все необходимые документы.

В суде сразу можно взыскать с нарушителя неустойку и компенсацию. Главное для суда – подготовить хорошую доказательственную базу, так как предприятие отправит своего юриста в качестве представителя фирма. И если в доказательствах будут ошибки или недочёты, то решение суда может состояться не в пользу истца.

Организация не выплатила алименты

Краткое содержание

  • Организация регулярно задерживает выплату алиментов. Как на нее можно повлиять?
  • Организация бывшего мужа не выплатила алименты за май месяц. Куда оброщатся?
  • Организация не производит выплату алиментов в течении восьми месяцев.
  • Выплаты алиментов-не работает
  • Выплата алиментов организацией
  • Алименты не выплачивает организация
  • Организация не перечисляет алименты
  • Организация задерживает выплату алиментов

Вопросы

1. Организация регулярно задерживает выплату алиментов. Как на нее можно повлиять?

1.1. Вы можете подать жалобу судебному приставу с просьбой проверить работодателя и в случае нарушения сроков удержания алиментов вынести постановление пристава о наложении штрафа на бухгалтера и руководителя организации, в которой работает должник.
Можете подать жалобу в прокуратуру района.

1.3. Доброго времени суток.

Обратитесь к судебному приставу-исполнителю с ходатайством о проведении проверки в отношении бухгалтерии, также можете направить жалобу в адрес прокурора и регионального Управления ФССП.

2. Организация бывшего мужа не выплатила алименты за май месяц. Куда оброщатся?

2.1. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).

3. Организация не производит выплату алиментов в течении восьми месяцев.

3.1. Согласно законодательсву РФ — можете.

Это интересно:  До скольки лет платят алименты на ребенка если ребенок учится

4. Организация не выплатила алименты с больничного листа, (бывший муж уже уволился с места этой работы) могу ли я через суд взыскать с организации свои алименты и пеню? Обращалась в организацию-дали отрицательный ответ, в прокуратуру-дали отрицательный ответ, но накажут виновников.

4.1. Юлия, не только можете, а это сделать просто необходимо при наличии вины организации.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть ответ от организации и ответ из прокуратуры документы у вас на руках?

4.2. Да, у вас есть такое право, конечно.

5. У меня двое детей 6 лет и 1 год, сейчас я замужем, но первый ребёнок от другого, с которым не состояла в браке, подала на алименты, 12 февраля этого года суд постановил выплату с организации, где он работает, до сих пор, вот уже идёт пятый месяц, ни одного платежа не поступало на счёт. Скажите пожалуйста, могу ли я лишить его родительских прав, если да, то как это сделать?

5.1. Добрый день! Да, Вы можете лишить его родительских прав за злостное уклонение от уплаты алиментов. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о лишении родительских прав.
Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи (ст. 69 СК РФ).
Лишение родительских прав производится в судебном порядке. Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других) (п.1 ст. 70 СК РФ).

6. Сменила фамилию соответственно реквизиты в банке тоже сменились. Получаю ежемесячно алименты, но не вовремя уведомила организацию и судебных приставов о смене реквизитов и выплата мне не пришла. Сегодня правильные реквизиты были отосланы на работу плательщика алиментов и приставам. Вопрос: когда мне должны перечислить алименты которые вернулись обратно в организацию?

6.1. Елена, алименты вы должны получить со следующей выплатой алиментов, точные сроки вам никто не назовёт.

7. У меня есть исполнительный лист по кредиту. ИЛ уже в организации, в которой я работаю. Собираюсь замуж и соответственно буду менять фамилию. Преостановятся ли выплаты по ИЛ, после того как я предоставлю в организацию документы о смене фамилии? Если да, то что необходимо сделать, чтобы выплаты по ИЛ продолжались? Так же есть ИЛ на алименты на бывшего мужа, что необходимо сделать, чтобы не прекратились выплаты алиментов?

7.1. Напишите в бухгалтерию заявление о смене фамилии, выплаты не должны приостанавливаться.

8. Организация алиментщика не выплатили алименты за один месяц, говоря о том, что алиментщик был без содержания, должны ли они выплатить эту сумму и когда?

8.1. Организация-Работодатель лица, из заработной платы которого бухгалтерией первого осуществляется удержание алиментов, осуществляет такое удержание начисленных сумм, причитающихся к выплате в виде заработной платы «алиментщику». Вам лично организация ничего не должна. Таким образом, если в конкретном месяце должник брал отпуск без содержания, то и начисления заработной платы не осуществляется и, как следствие, удержания тоже.

9. Организация отчисляет алименты по заявлению бывшего мужа на одного ребёнка
25%. Можно ли написать заявление на отчисление алиментов на двух детей, но без изменения суммы выплаты алиментов т.е. Чтобы выплата и осталась 25%?

И как подать на пособия на второго ребёнка и гсп если в справке о доходах выплаты только на одного ребёнка на второго выплат ещё не производилось.?

9.1. Здравствуйте, Виктория!
Ваш супруг может самостоятельно подать заявление о том, чтобы у него удерживали 1/3 от его заработной платы на двоих детей.

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной. Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест. Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  • выплачивает неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

Это интересно:  Период выплаты алиментов на ребенка

Рассмотрим, куда обращаться и как добиться возобновления своевременных денежных выплат?

Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме. Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии. Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Помощь юриста

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Что делать, если организация не выплачивает алименты

Алименты могут либо передаваться непосредственно плательщиком, либо удерживаться с его заработной платы предприятием, после чего переводиться на счёт получателя. Второй способ нередко применяется специально для того, чтобы обеспечить отсутствие задержек и перебоев с выплатами в случае, если плательщик не слишком благонадёжен в этом плане. Но даже если этим занимается непосредственно его работодатель, всё равно задержка выплаты алиментов возможна. Иногда получатель обнаруживает, что срок получения прошёл, а их нет. Что делать, если организация задерживает выплату алиментов?

Обязанность организации по удержанию алиментов

На бухгалтерию фирмы возлагается обязательство по переводу средств, при этом удерживаемая в качестве алиментов сумма должна составлять 25%, если выплаты делаются на одного ребёнка, 33% – если на двоих, и 50% – на троих и более. 50% – наибольшая доля заработной платы, которая может быть удержана (за одним исключением – если взыскивается долг по алиментам, сделанный по вине самого должника, например, потому что он намеренно уклонялся от выплат, то взыскиваемая ежемесячно доля может составить 70% заработной платы). Отметим также, что сумма алиментов считается уже после того, как из зарплаты вычитается подоходный налог.

Срок перечисления алиментов получателю

Удерживать алименты необходимо начиная с момента поступления в компанию исполнительного листа. При этом каждый раз выплата должна происходить в сжатые сроки – законодательство выделяет три дня с момента начисления работнику заработной платы на то, чтобы сделать перевод алиментных средств.

Почему алименты могут не выплачиваться

Обычно, если предприятие прекратило выплаты, это обусловлено одной из трёх причин:

  • необходимости продолжать делать их больше нет;
  • увольнение сотрудника;
  • халатность сотрудников бухгалтерии.

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Нам же сейчас наиболее важен именно третий случай – организация не выплачивает алименты из-за проблем с бухгалтерией, то есть не выполняет надлежащим образом свои обязанности. Касается это и случаев, в которых происходит задержка алиментов, если одна задержка предприятием на небольшой срок ещё простительна, то при их повторении необходимо принять меры. Сначала стоит обратиться к руководству самого предприятия для выяснения причин проблем.

Делается это с помощью письменного заявления, форма составления которого свободная.

Важно: подавайте его сразу в двух экземплярах, один предназначается предприятию, второй же оставьте себе, поставив отметку о принятии.

Работодатель плательщика обязан будет дать письменный ответ на ваше обращение. Как само обращение, так и ответ либо его отсутствие затем могут быть использованы в ходе суда, если дело затянется.

Как показывает практика, в большинстве случаев на этом этапе проблемы разрешаются. Если вина, в самом деле, была на сотрудниках бухгалтерии, они получают от руководства хороший стимул работать лучше, и больше задержек не случается. Но, если обращение не дало эффекта, и они не разрешились, нужно переходить к действиям.

Обращение в ССП, если алименты не перечисляются

Подача заявления судебному приставу

А потому на его имя необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса. Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе; сведения о том, каковы условия выплат согласно исполнительному листу; какое именно нарушение произошло; документы с подтверждением тех обстоятельств, которые были указаны; просьбы разобраться в деле и наказать виновных; дата и подпись.

Чтобы было проще составить обращение, к статье прилагается его образец, на который можно смело ориентироваться при составлении собственного.

Действия судебного пристава после получения заявления

Получив заявление, пристав должен будет установить, по какой причине произошла задержка, и устранить проблемы. Если пристав бездействует, следует написать на него жалобу его непосредственному начальству.

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведёт разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести. Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания. Оно предъявляет серьёзные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Ответственность за задержку перечисления алиментов

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, law-divorce.ru, mojurist.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий