Оплата алиментов по исполнительному листу

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты Доходы, с которых удержания производить нельзя
– Зарплата;
– Отпускные;
– Компенсации за неиспользованный отпуск;
– Производственные и непроизводственные премии;
– Арендная плата за использование имущества сотрудника;
– Средний заработок на время командировки;
– Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону;
– Больничные.
– Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку;
– Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом;
– Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

После завершения судебных разбирательств о взыскании выплат на ребенка истцу выдается исполнительный лист. С ним он должен обратиться в ФССП или передать в бухгалтерию по месту работы плательщика самостоятельно. Впоследствии денежные средства будут отчисляться из зарплаты автоматически, поэтому бухгалтерам важно знать, как удерживать алименты по исполнительному листу, чтобы избежать ошибок и административной ответственности.

Законодательство

На законодательном уровне особенности начисления и взыскания алиментов регулируются СК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве». Кодекс регламентирует обязанности по выплатам и иные нюансы, а ФЗ №229-ФЗ – задачи, сроки, возбуждение и прекращение исполнительного производства.

Рассмотрим наиболее важные нормы СК РФ подробно:

Все родители обязаны содержать несовершеннолетних детей до 18-летия, а в некоторых случаях – и после Если между бывшими супругами нет алиментного соглашения, денежные средства будут удерживаться в долях от зарплаты плательщика Если у отца нет официального заработка, но он получает пособия, финансы будут истребованы, исходя из их величины Если невозможно установить точный размер дохода плательщика или он получает зарплату в иностранной валюте, назначаются алименты в фиксированной сумме Родители, лишенные родительских прав, обязаны выплачивать алименты на содержание своих детей опекунам или усыновителям

Если у матери возникают дополнительные расходы на ребенка (дорогостоящее лечение, образование и т.д.), она может истребовать выплаты от бывшего супруга, даже если он уже платит алименты

На последнем пункте остановимся более подробно. Под дополнительными расходами подразумеваются затраты на лечение, пребывание малолетнего в санатории и иные уважительные обстоятельства, подтвержденные медицинскими справками.

При взыскании действуют следующие правила:

  • Дополнительные расходы могут быть истребованы вне зависимости от размера алиментов. Для этого достаточно подать исковое заявление в суд и подкрепить его чеками, квитанциями;
  • Взыскание производится как по совершенным, так и по планируемым тратам;
  • Если ответчик не может выплатить всю сумму полностью, суд может назначить частичное погашение;
  • Возмещение дополнительных расходов производится в добровольном или принудительном порядке. Они рассчитываются отдельно от алиментов.

С каких доходов удерживаются алименты

Полный список видов заработка для исчисления алиментов утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841. В него включено следующее:

  • Заработная плата;
  • Денежные содержания для лиц, отслуживших на государственной гражданской службе;
  • Гонорары;
  • Надбавки и доплаты к тарифным ставкам или окладам;
  • Премии и иные вознаграждения;
  • Отпускные и остальные выплаты, когда за работником сохраняется средний заработок;
  • Все виды пенсий и стипендий;
  • Пособие по безработице (по решению или приказу суда).
  • Доходы от сдачи недвижимости в аренду.

Как рассчитываются алименты

Как говорилось ранее, при наличии у плательщика официального заработка или пособия производится назначение алиментов в долевом размере в зависимости от количества несовершеннолетних:

  • На одного – 25%;
  • На двух – 33%;
  • На трех и более – 50%.

Рассмотрим практический пример расчета из зарплаты:

5 034,25 х 33% = 1 661,31 руб. каждый месяц.

Важно учитывать, что нетрудоспособное лицо может подать иск о снижении размера алиментов, и есть вероятность, что он будет удовлетворен. Для этого достаточно уважительных причин: увеличение затрат на лечение, ухудшение состояния здоровья и иные факторы. Потребуются медицинские справки.

Если алименты устанавливаются не в долях, а в фиксированной сумме, при расчете будет учитываться материальное положение сторон и уровень прожиточного минимума для ребенка в регионе на момент назначения.

Есть и другой вариант: если у алиментообязанного нет официального заработка, для исчисления применяется уровень средней зарплаты по РФ. Зачастую он превышает реальные доходы, поэтому скрывать место работы плательщикам крайне невыгодно.

Калькулятор алиментов

Особенности взыскания и удержания алиментов

Чтобы женщина могла получать алименты на содержание ребенка, ей необходимо воспользоваться любым из следующих способов:

  • Заключить с бывшим супругом алиментное соглашение. Порядок, сумма и сроки выплат определяются самостоятельно, но требуется нотариальное заверение документа. Впоследствии при образовании задолженности получатель может обратиться с соглашением на предприятие по месту работы должника, т.к. оно приравнивается по значимости к исполнительному листу. Неустойка за просрочку алиментов взыскивается в судебном порядке.
  • Подать исковое заявление в суд, если не удается договориться. Максимальный срок разбирательств составляет 2 месяца, по итогам будет оформлено судебное решение и исполнительный лист. Его можно передать приставам или совершить визит по месту трудоустройства ответчика самостоятельно.
  • Составить заявление о выдаче судебного приказа. Документ оформляется в течение 5 дней без участия сторон в разбирательствах. Его также можно передать ФССП или в бухгалтерию компании, где трудоустроен алиментообязанный.

Если у плательщика есть иные долговые обязательства

Порядок расчета алиментных выплат слегка изменяется, когда у плательщика есть обязанности по погашению кредитной задолженности, возмещению вреда здоровью или имуществу, алиментам на других детей. В этом случае величина удержаний из зарплаты может достигать 70%.

Права ребенка в данной ситуации ставятся на первое место, поэтому сначала рассчитываются выплаты на детей:

Также стоит рассмотреть особенности расчета алиментов с задолженностью. С июля 2018 года величина неустойки снижена до 0,1% от общей суммы за каждый день просрочки. Пеня будет рассчитываться отдельно от основных обязательств.

Правила отчисления алиментов бухгалтерией

Чтобы бухгалтеру не ошибиться в расчетах, необходимо придерживаться простых правил:

Правило №1. Удерживать алименты только после отчисления страховых и налоговых взносов.

Правило №2. Размер выплат вне зависимости от обстоятельств не может превышать 70% от заработка. Это актуально, когда производится назначение алиментов на нетрудоспособную бывшую супругу.

Правило №3. Если в регионе повышается прожиточный минимум, алименты в фиксированном размере должны быть проиндексированы бухгалтерией.

Правило №4. Денежные средства перечисляются взыскателю не позднее трех дней с момента начисления зарплаты и иных выплат. За нарушение сроков предусмотрена административная ответственность.

Правило №5. Если у алиментоплательщика есть другие обязательства по долгам, выплата алиментов считается первоочередной обязанностью.

Правило №6. Если для перевода финансов получателю компании приходится затрачивать собственные средства, плательщик должен компенсировать их. Это делается через удержания из зарплаты.

Правило №7. Расчет выплат производится ежемесячно.

После получения исполнительного листа взыскатель вправе передать его судебному приставу или самостоятельно обратиться в бухгалтерию организации, где трудоустроен плательщик. В последнем случае своевременное отчисление алиментов входит в обязанности бухгалтера, а при нарушении сроков выплат ответственность будет нести не алиментщик, а тот, по чьей вине возникла задержка.

Выплата алиментов по исполнительному листу

Во многих случаях алиментные выплаты являются единственным способом добиться помощи в содержании несовершеннолетних детей или нетрудоспособных иждивенцев. И при обращении в суд взыскание алиментов производится по исполнительному листу. Поэтому получателю выплат необходимо знать, где и как выдается описываемый документ, и каким образом его необходимо использовать.

Общие сведения

Исполнительным листом называется документ, выдаваемый истцу при вынесении решения суда о выплате алиментов на содержание ребенка (или для опеки над нетрудоспособным родственником или иждивенцем). Описываемая бумага обладает юридической силой лишь после принятия соответствующего решения суда в пользу истца. Если исполнительный лист для выплаты алиментов будет выдан до вынесения приговора, то никакой силы иметь он не будет. Документ оформляется в мировом суде, причем истцу не требуется его заполнять.

Для получения оригинала исполнительного листа не нужно оформлять дополнительные заявления или документацию. Достаточно обратиться к помощнику судьи и попросить выдать на руки соответствующую официальную бумагу. Стоит помнить — работники суда обязаны выдавать исполнительный лист для выплаты алиментов, после вынесения решения (в случае, если решение выносилось в пользу истца). Оформление заявления о выдаче не требуется.

Оригинал полученного документа передается по месту работы плательщика, его руководству или ему самому (например, в случае с индивидуальным предпринимателем). Копия, сколь угодно качественная, не используется для получения выплат по алиментам. После вынесения судебного решения имеется два варианта использования описываемого документа:

  • Первый способ — самостоятельно передать полученную официальную бумагу в службу судебных приставов или по месту работы плательщика. Во втором случае получатель выплат обязан самостоятельно контролировать процесс получения содержания, поэтому рекомендуется работать с ФССП (Федеральной службой судебных приставов).
  • Второй способ — попросить помощника судьи провести отправку исполнительного листа по внутренним каналам между судебным и исполнительным ведомствами. Отправляется документ в ФССП.

Если получатель выплат по алиментам заключил нотариальное соглашение, то ему стоит знать одну вещь — подобное соглашение тоже обладает силой исполнительного листа. И при необходимости его можно использовать тем же способом. В частности, если плательщик отказывается добровольно помогать в содержании ребенка, получатель алиментов имеет право отнести нотариально заверенное соглашение в местное отделение ФССП. И по нему будут получены выплаты по тому же принципу, что и по исполнительному листу.

Как выплачиваются алименты по исполнительному листу?

Сначала следует разобраться, из каких именно доходов производится начисление алиментов по исполнительному листу. И надо запомнить: сумма платежей, способ вычисления — указываются судом. Причем рекомендуется учитывать следующее обстоятельство — каждый случай индивидуален, и варианты оплаты могут различаться в зависимости от обстоятельств дела. В целом, имеется два основных способа:

  • выплата в процентах от дохода — до 25% на одного ребенка, до 33% — на двоих, и до 50% — на троих. В отдельных случаях допускается взимание до 70% от дохода на содержание детей. При расчете суммы учитываются интересы ребенка (дабы не ущемлять права несовершеннолетнего), финансовое положение плательщика и получателя алиментов по исполнительному листу (уровень дохода, инвалидности и т. п.);
  • выплата алиментов в твердой денежной сумме (ТДС). При этом стоит отметить: при добровольно заключенном нотариальном соглашении допускается единовременная передача определенной суммы денег. Если же выплата алиментов производится по исполнительному листу, выписанному судом, в 99% случаев (если не в 100%) назначается ежемесячное начисление. ТДС используется при нестабильном доходе плательщика. Указанный способ выплат алиментов подойдет сезонным рабочим или индивидуальным предпринимателям, живущим за счет периодического совершения сделок.

В определенных ситуациях судом назначается смешанный тип выплат по алиментам. Если плательщик имеет постоянный источник дохода, но периодически получает дополнительную прибыль (сделки, сезонные подработки), то с постоянного дохода у него удерживается определенная доля (процент), а с остального он выплачивает алименты в ТДС. Все подробности по правилам выплат указываются в исполнительном листе.

В случае, если исполнительный лист по алиментам был передан в службу судебных приставов, все заботы по передаче бумаги и контролю за выплатами ложатся на плечи государственных служащих. Но в отдельных ситуациях получатель самостоятельно передает документ руководству лица, обязанного оказывать помощь в содержании ребенка. В подобной ситуации необходимо написать заявление — обращение к работодателю плательщика алиментов. Выглядит документ следующим образом:

  • В верхнем правом углу — блок текста с указанием лица, на имя которого оформляется заявление, и лица, составившего документ. Вписывается ФИО сторон, адрес проживания и контактный телефон получателя, равно как и юридический адрес организации;
  • Название: «Заявление о направлении алиментного соглашения (исполнительного листа по выплате алиментов) для исполнения по месту работы должника (плательщика)». Допускаются иные варианты названия документа;
  • Излагается «предыстория» — информация о получении исполнительного листа: дата выдачи, дата принятия судебного решения, номер и серия официальной бумаги, адрес и номер суда, выдавшего документ. В случае с исполнительным листом рекомендуется переписать (практически слово в слово) решение суда по соответствующему вопросу, с сопутствующими реквизитами. Обязательно требуется указать ФИО плательщика (и должность в организации), ФИО получателя (истца) и ФИО ребенка (иждивенца), на имя которого производится начисление выплат;
  • Следующий абзац — указание законодательных актов, регулирующих данный вопрос. В частности, обязательно дается ссылка на статью 109 СК РФ. Остальные законы упоминаются в зависимости от конкретных обстоятельств дела;
  • Изложение сути просьбы: принять меры по своевременному проведению выплат по алиментам в соответствии с ранее упомянутым исполнительным листом. При наличии долга — просьба о его погашении плательщиком;
  • Прилагающиеся документы: копия паспорта истца (получателя), оригинал исполнительного листа (либо заверенная у нотариуса копия соглашения о выплатах алиментов), реквизиты банковской карты истца, копия свидетельства о рождении лица, на имя которого проводятся денежные выплаты (то есть, несовершеннолетнего ребенка);
  • Дата подачи документа, подпись составителя.

При подаче заявления рекомендуется пройти консультацию с опытным юристом, занимающимся семейными вопросами. Но стоит помнить — при подаче нотариального соглашения вместо исполнительного листа форма заявления практически не меняется. И при правильном оформлении обращения организация начнет перечислять алименты по исполнительному листу сразу после получения документа. Задержка может возникнуть лишь в процессе погашения долга, но и это зависит от особенностей конкретной ситуации.

И получатель, и плательщик должны помнить — вычисления производятся исходя из общей суммы доходов, облагаемых налогами, а не только из заработной платы. Сокрытие части доходов является нарушением норм гражданского и административного кодексов РФ. Пособие на содержание ребенка (или нетрудоспособного иждивенца) назначается с учетом следующей прибыли:

  • общая сумма заработной платы;
  • доход со сделок, дополнительные вознаграждения;
  • премиальные;
  • пенсионные выплаты и различные стипендии.

Но имеется ряд доходов, не облагаемых налогом, и не учитываемых при расчете алиментов. И это обстоятельство стоит вспомнить до того, как задавать вопросы по исполнительному листу. Итак, не учитываются при подсчете сумм на содержание ребенка:

  • пособие при увольнении с работы (по собственному желанию или по выходу на пенсию);
  • не облагаемое налогами денежное пособие;
  • пособия по инвалидности и на лечение;
  • командировочные;
  • дополнительная государственная поддержка малообеспеченным и многодетным семьям.

Теперь стоит описать процедуру проведения выплаты алиментов по исполнительному листу. Счетовод фирмы или организации, где работает плательщик (либо он сам, например, в случае ИП), обязан выплачивать алименты в течение трех суток с момента начисления заработной платы (с учетом премиальных и т. п.). Комиссионные за банковский перевод, почтовые расходы и т. п. высчитываются из зарплаты лица, обязанного проводить выплаты. Получатель, на имя которого оформлен исполнительный лист, должен принимать алименты без вычетов, дабы не ущемлять права ребенка.

При смене работы

Стоит помнить — при смене места работы исполнительный лист по алиментам необходимо передать новому начальству плательщика. И здесь имеется ряд действий, которые должны быть совершены лицами, задействованными в процессе выплаты содержания на ребенка. Процедура передачи исполнительного листа затрагивает следующих участников:

  • работодателя;
  • плательщика;
  • судебного пристава-исполнителя;
  • получателя выплат.

Обязанности работодателяв течение трех суток с момента увольнения сотрудника оповестить об этом факте судебного пристава-исполнителя и получателя алиментов. В ситуации, когда работодатель знает, куда трудоустроился его бывший сотрудник, ему рекомендуется указать точный адрес и телефон организации. Но, если новое место работы плательщика неизвестно, прежний работодатель не обязан выяснять эту информацию.

В отношении плательщика ситуация точно такая же — с момента увольнения ему дается трое суток на уведомление об увольнении и о смене работы. Уведомлять необходимо в письменном виде, с помощью заказного письма. В конверт обязательно вкладывается опись содержимого, как того требует действующее законодательство. И необходимо помнить: плательщик обязан указать новое место работы, либо уточнить, является ли он безработным. Причем за неуплату алиментов будет начисляться дополнительная пеня. Для погашения долга необходимо в кратчайшие сроки найти новое рабочее место или иной вариант получения прибыли.

Действия судебного пристава зависят от действий лица, обязанного совершать выплаты по алиментам. Здесь имеются следующие варианты:

  • Если плательщик указал новое место работы, то необходимо передать его новому начальству исполнительный лист. Судебный пристав-исполнитель обязан в кратчайшие сроки провести эту процедуру, поскольку взимать алименты можно лишь при наличии оригинала описываемого документа;
  • Если плательщик не имеет постоянного места работы, в связи с увольнением, судебному приставу придется заняться подсчетом долга по выплатам алиментов. В общем случае долг вычисляется следующим образом — к сумме выплат, не внесенной должником, прибавляется 1% от этой суммы за каждый день просрочки. Если в исполнительном листе указана твердая денежная сумма, она берется за основу при высчитывании. Если же указывается процент от дохода, то расчет делается из средней заработной платы по региону;
  • Если плательщик скрывает доходы и новое место работы — судебный пристав-исполнитель обязан установить наличие скрытой прибыли, и потребовать выплат по исполнительному листу, включая накопившийся долг. В качестве основы для расчетов пени берется ежемесячный доход должника (кроме случаев с уплатой ТДС).

Отдельного упоминания заслуживает ситуация с увольнением плательщика и его исчезновением. Случается, что подобным образом лица, обязанные проводить выплаты по алиментам, пытаются уклониться от своих обязательств. В описанной ситуации плательщика придется объявлять в розыск (если его местонахождение действительно неизвестно). И уже после того, как должник будет найден, исполнительный лист передается по месту его работы. Стоит учесть — при отказе от выплат и объявлении в розыск, плательщика привлекают к административной и гражданской ответственности. А в случае злостного уклонения ему придется отвечать согласно статьям уголовного кодекса.

Если же говорить про получателя, то ему, в большинстве случаев, не требуется делать что-либо при смене места работы плательщиком. Но при бездействии судебного пристава-исполнителя рекомендуется составить жалобу и подать ее руководству соответствующего отделения ФССП. Подавать жалобу имеет смысл лишь при бездействии пристава — если плательщик безработный либо находится в розыске, взыскать с него алименты невозможно. И вины должностного лица в этом нет.

Что делать, если организация не перечисляет алименты по исполнительному листу?

Задержка при выплате алиментов считается нарушением прав ребенка, и наказывается соответственно. Это указывается в статье 115 Семейного Кодекса РФ. Но при этом суд всегда признает — плательщик не несет ответственность за просрочку или задержку по вине организации. Еще в законодательстве имеется следующий момент — выплата алиментов осуществляется раз в месяц, в течение трех дней после выдачи заработной платы (стандартный срок). Поэтому задержка менее, чем на трое суток, не считается нарушением.

Но что делать в ситуации, когда организация намеренно не платит алименты по исполнительному листу? Здесь предлагается три варианта действий, которые может предпринять получатель выплат:

  • обратиться в прокуратуру;
  • обратиться в суд;
  • обратиться к судебному приставу-исполнителю, занимающемуся конкретным делом об уплате алиментов.

Необходимо в подробностях описать каждый из предложенных вариантов. Первый вариант — обращение в прокуратуру. Прокурор обладает необходимым перечнем полномочий для рассмотрения дела о нарушении прав ребенка. Действия прокурора зависят от особенностей конкретной ситуации.

Второй вариант — обращение напрямую в суд. Пишется исковое заявление о взимании неустойки за несвоевременное перечисление алиментных выплат. Название заявления может различаться в зависимости от ситуации. Составлять его рекомендуется под руководством опытного юриста по семейным делам. При положительном решении неустойка будет взиматься по тому же принципу, что и неустойка с самого плательщика.

Третий вариант — обращение к судебному приставу-исполнителю. Именно он предпринимает действия по решению возникшей проблемы. Приставы имеют право накладывать арест на имущество организаций, подавать в суд с требованием возбудить дело об административном правонарушении и т. п. И стоит отметить — в определенных ситуациях на организацию накладывается административный штраф, который, для юридических лиц, весьма велик.

При обращении в суд или к прокурору необходимо составить исковое заявление на работодателя плательщика алиментов. В документе указывается должностное лицо, на имя которого оформляется иск, информация о получателе алиментов, плательщике и работодателе. Обязательно необходимо вписать название и номер отделения государственного учреждения, куда подается заявление.

При заполнении необходимо вписать номер исполнительного листа для выплаты алиментов, судебное решение, и ФИО должностного лица (мирового судьи), вынесшего судебное решение. Здесь требуется описать суть судебного решения, ФИО истца и ответчика, равно как и ФИО ребенка, для содержания которого требуются выплаты. В обязательном порядке дается дата вынесения заключения по делу.

Следом описывается суть претензий подателя искового заявления. Необходимо подробно, без двоякого толкования, описать повод для оформления иска. Стоит учесть — если перечисленные причины будут считаться недостаточно вескими для подачи иска, документ принят не будет. При этом потребуются доказательства факта отсутствия выплат по алиментам работодателем, и подтверждения передачи исполнительного листа. При отсутствии доказательств иск также отклоняется.

В приложении к иску дается список дополнительной документации (копии паспортов получателя и плательщика, копия свидетельства о рождении ребенка и т. п.). Рекомендуется приложить копию (возможно, заверенную у нотариуса) исполнительного листа для выплаты алиментов. В конце ставится подпись заявителя и дата подачи заявления. Необходимо помнить — не имеется строгой формы документа, закрепленной в законодательстве. Поэтому перед написанием стоит проконсультироваться у специалиста — судебного пристава, прокурора, помощника судьи или юриста по семейным делам. Единственная проблема — государственные служащие не всегда идут навстречу в подобных вопросах, а консультация юриста редко бывает бесплатной.

Как платить алименты без исполнительного листа?

Всего имеется два варианта, позволяющих обходиться без исполнительного листа при выплате алиментов:

  • Если плательщик в добровольном порядке соглашается выплачивать алименты, то удержание части его дохода может производиться без использования исполнительного листа;
  • Если имеется нотариально оформленное соглашение, предписывающее производить выплаты по алиментам (принципы выплат и их размер описываются в документе).

Сначала следует рассмотреть вариант с получением выплат по нотариальному соглашению. Как уже упоминалось, нотариальное соглашение заменяет собой исполнительный лист: с точки зрения закона (статья 100 Семейного Кодекса РФ) они являются одинаковыми документами, не отличающимися по юридической силе. Имеется лишь одна рекомендация: стоит передать нотариальное соглашение через судебного пристава-исполнителя. Частному лицу бухгалтерия способна отказать — они могут посчитать, что подобный документ не заменит исполнительный лист, хотя это и противоречит действующему законодательству. Но если соглашение подаст судебный пристав, бухгалтерии придется подчиниться.

Второй вариант — добровольное перечисление выплат лицом, обязанным помогать в содержании ребенка. И здесь снова может стать препятствием бухгалтерия либо начальство плательщика: они откажутся производить соответствующие перечисления по алиментам без исполнительного листа. Но действующее законодательство позволяет производить выплаты по алиментам в добровольном порядке. Для этого надо оформить и подать соответствующее заявление начальству или бухгалтерии. Сделать это должен сам плательщик. У документа будет следующая форма:

  • вначале дается ФИО сторон (плательщика и получателя выплат), и должностное лицо, принимающего документ;
  • название: например, «Заявление о добровольном перечислении (указывается сумма или процент) алиментов на содержание ребенка». Указывать, что выплаты производятся без исполнительного листа, не требуется;
  • указание способа оплаты — в процентном соотношении от дохода либо в твердой денежной сумме. Рекомендуется учитывать: сумма обязана обеспечивать основные нужды ребенка, дабы не возникло проблем с органами опеки и попечительства;
  • дата, с которой начнутся выплаты, их регулярность (раз в месяц, в квартал, в год) и т. п.;
  • указание банковской карты или иных реквизитов для осуществления выплат по алиментам;
  • дата подачи заявления и подпись добровольного плательщика по алиментам.

Отдельно стоит поговорить о сумме выплат на содержание ребенка. В законе указывается — на одного ребенка идет 25% от общего дохода, на двоих — 33%, на троих — 50%. В отдельных ситуациях допускается уменьшение алиментов, если получаемая денежная сумма полностью покрывает его нужды. Но в подобном случае решение должен принимать мировой судья. При добровольных выплатах указанные суммы выплат по алиментам должны быть не ниже указанного диапазона. Это касается каждой ситуации, в которой не используется исполнительный лист, выданный судом, либо оформленное у нотариуса соглашение.

Как выплачиваются алименты по исполнительному листу

Последние изменения: Август 2019

После развода встает вопрос решения вопроса о назначении алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка. Если родителям не удается договориться мирным путем, подписав мировое соглашение, вторым родителем вносится оплата алиментов по исполнительному листу или по судебному приказу, приравненному к исполнительному документу.

После того, как судья вынесет решение о назначении алиментов, предстоит дождаться получения исполнительного листа, поскольку именно этот документ дает право на принудительное взыскание самостоятельно или через судебных приставов.

Взыскание по исполнительному листу

Редкая пара договаривается о финансовой помощи на ребенка при расставании, поэтому мировое соглашение, в котором указывают сроки и суммы оплаты, явление редкое. Большинство случаев рассматривается в суде, а выплата организуется на основании судебного приказа или исполнительного листа.

Проще всего получить судебный приказ, его выносят в 5-дневный срок без вызова ответчика и заслушивания сторон. Алименты, назначенные по судебному приказу, присуждаются на основании общих положений Семейного Кодекса – в размере доли от заработка по количеству несовершеннолетних.

В отдельных случаях, когда нет возможности подтвердить реальный заработок, либо, когда алименты в долях от официального заработка серьезно ущемляют интересы ребенка, выносится судебное решение. После того, как вердикт вступит в силу, готовится исполнительный лист, на основании которого и будет организовано дальнейшее взыскание сумм.

Что из себя представляет

Исполнительный лист – документ на бланке строй отчетности, получаемый после того, как суд назначил условия дальнейшего финансирования несовершеннолетнего. Получить исполнительный лист в зале суда невозможно – требуется подождать, пока решение вступит в силу.

Далее, на основании полученного исполнительного листа, бухгалтерия работодателя или судебный пристав организуют ежемесячное перечисление установленной судом суммы.

Исполнительному листу присваивается уникальный номер, он формируется на основании судебного решения и содержит всю необходимую информацию по вопросу, касающуюся дела:

  1. Стороны ответчика-плательщика.
  2. Стороны взыскателя.
  3. Реквизиты судебного постановления и названия суда, вынесшего решение.
  4. Дата получения бланка взыскателем.
  5. Дата вынесения решения и его вступления в силу.
  6. Краткое изложение сути решения (сведения о размере алиментов, порядке передачи взыскателю).

К оформлению бумаги выдвигают строгие требования, а силу он имеет только при наличии удостоверяющей печати суда и подписи ответственного судьи.

Когда и как получают

Рассматривая 2 основных варианта взыскания средств – по судебному приказу или исполнительному листу, следует учесть, что в любом случае на вступление документа в силу отводится некоторое время. Оно требуется для обжалования несогласной с решением стороной. Действие исполнительного документа начинается, если в установленный срок стороны не заявили о несогласии. Получить судебный приказ можно по истечении 5-дневного срока, а лист – в 7-дневный срок.

Чтобы не тратить время, истец может узнавать о готовности бумаги, позвонив по телефону спустя установленные законом сроки.

Однако одного исполнительного документа из суда недостаточно. Истцу предстоит письменно сообщить реквизиты, по которым организуют ежемесячные отчисления.

Действия взыскателя

Когда известно место работы плательщика, взыскатель может передать предписание суда на исполнение непосредственно в бухгалтерию. Далее сотрудник, ответственный за начисление заработной платы, обязан контролировать, чтобы вместе с выплатой заработка уплачивались и средства по исполнительному листу.

Если второй родитель сменил регион проживания, необязательно ехать для вручения исполнительного документа. Достаточно обратиться в отдел ФССП по месту своей прописки и передать необходимый пакет бумаг:

  1. Заявление.
  2. Копии свидетельства о рождении и паспорта получателя.
  3. Справку из банка с реквизитами карты или банковского счета, куда должны производиться выплаты.

Заявление оформляют согласно общим требованиям к юридически значимым документам со следующим содержанием:

  • информацией из паспорта получателя;
  • сведениями о алиментоплательщике;
  • названии суда, его адресе;
  • сумме ежемесячных платежей;
  • информация по счету, банковской карте, куда должно быть организовано перечисление.

Если острой необходимости в срочном решении вопроса, суд организует пересылку документа в отделение ФССП по адресу прописки ответчика.

Работа судебных приставов

С 1997 года российские судебные приставы руководствуются положениями закона №118. Список их обязанностей указан в ст.12 вышеуказанного закона и представляет собой широкие полномочия по взаимодействию с другими государственными и коммерческими структурами, распоряжению вопросами, касающимися финансовых и имущественных дел плательщика.

В рамках обеспечения исполнения судебного постановления, работник ФССП должен принять ряд обязательных мер:

  1. Инициировать исполнение судебного решения в рамках исполнительного производства путем издания соответствующего постановления.
  2. Направить сторонам получателя и плательщика, иным заинтересованным участникам процесса, копии документа, информирующего о необходимости добровольно исполнить решение в 5-дневный срок.
  3. Если в отведенный срок задолженность не будет погашена, и со стороны плательщика не предпринято никаких действий в отношении ликвидации долга, пристав вправе применить принудительные меры воздействия. См . Как приставы взыскивают алименты .

В полномочия пристава входит:

  1. Отправка листа на исполнение в организацию, трудоустроившую должника (при наличии выявленной официальной работы).
  2. Подача в розыск по линии структур внутренних дел неплательщика, уклоняющегося от платежей.
  3. Беседы, встречи с должником для обсуждения вопроса уплаты алиментов и причин возникновения долга.
  4. Проведение ряда мер по ограничению некоторых гражданских прав должника, включая выезд за границу и арест имущества и счетов.

Чтобы организовать исполнение предписания суда, пристав имеет полномочия запрашивать официальные структуры о финансовом и имущественном состоянии должника:

В работе пристав обязан следовать законодательным актам, устанавливающим правила организации исполнения судебным предписаний, а именно – закону №229-ФЗ, принятому 2 октября 2007 года.

Взыскание через работодателя

Если получатель средств на воспитание малыша знает, где трудится должник, самым простым решением станет направление исполнительного листа напрямую в бухгалтерию трудоустроившей организации, либо передача документа через Службу приставов.

В статье 99 (п.1) закона об исполнительном производстве описана процедура взыскания и правила удержания:

  1. Работодатель организует ежемесячное перечисление на основании предоставленного в бухгалтерию документа.
  2. Сумма удержания не может отличаться от той, которая заявлена в предписании на исполнение.
  3. Если алименты установлены в твердой денежной сумме, удерживать из заработка допустимо не более 70% от суммы официального заработка.
  4. При отправке алиментов в фиксированном значении следует каждый раз уточнять размер прожиточного минимума с учетом периодической индексации.
  5. При определении суммы перевода в учитываемый доход вместе с зарплатой входят премии, пособия по больничным листам, отпускные.
  6. Если на исполнении в отношении алиментоплательщика уже есть иные документы, оплата алиментов имеет приоритет, а значит взыскивается в первую очередь.
  7. Стороны договариваются о том, как перечислять часть дохода: почтовым переводом или банковским перечислением.

Порядок расчета платежей

Если исполнительным документом является судебный приказ, с определением выплаты по количеству детей на иждивении, бухгалтерия, определяя, как начислять алименты в общем порядке, основывается на положениях СК РФ:

  • трое детей – 50%;
  • двое детей – 33,3%;
  • один ребенок – 25%.

Если суд принял решение о взыскании фиксированной суммы, бухгалтерия должна исходить из следующего:

  1. Максимальный размер взыскания ограничен 70%, даже если судебным решением определена большая сумма.
  2. Часто фиксированное значение алиментов устанавливают с привязкой к прожиточному минимуму, действующему на момент платежа. Суммы к переводу определяются по МП, действующему в регионе на текущей момент, с учетом индексации.
  3. Если организуется отчисление по нескольким листам на исполнении, бухгалтерия обязана определить максимально допустимый лимит. Примерами взысканий по другим исполнительным листам могут быть: возмещения сумм за ущерб здоровью, имуществу других людей, кредитной задолженности, других алиментных платежей.
  4. При отсутствии достаточных средств для погашения всех задолженностей по листам, оставшаяся часть будет списана с последующего заработка в ближайший период.
  5. Если плательщик устроен на работу совместителем, с получаемого дополнительного дохода также уплачивают денежные средства в пользу ребенка, поскольку заработок от совмещения входит в трудовой доход человека. При наличии двух работ, судебный пристав организует отправку еще одного исполнительного документа на второе место работы для организации взыскания.

Исполнительный лист – основной документ, на основе которого удается организовать взаимодействие бывших супругов в вопросе финансового обеспечения общего ребенка. Если родителю не удается самостоятельно взыскать денежную помощь на несовершеннолетнего, государство обеспечивает поддержкой, привлекая на помощь работников Службы приставов, имеющих полномочия по принудительному взысканию.

У вас есть вопросы и уточнения? Наши специалисты рады помочь Вам. Если вам нужна консультация юриста по телефону, вы можете заказать обратный звонок, используя форму онлайн-консультанта, и наш специалист перезвонит вам в удобное время.

Статья написана по материалам сайтов: lawinfo24.ru, ipristav.ru, mamkapital.ru.

«

Это интересно:  Что такое злостное уклонение от уплаты алиментов
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий