Как удержать алименты из зарплаты пример

Удерживать денежные средства в качестве алиментов из зарплаты обязанного лица, значит забирать часть его дохода в пользу ребенка, который с ним не проживает. Чаще всего алиментные обязательства сопровождаются прекращением брака.

Однако бывают случаи содержания в добровольном порядке и без расторжения брака. В любом случае, когда речь идет о таком доходе, как зарплата, непосредственное участие в вычете денег принимает бухгалтерия той организации, в которой работает обязанное лицо.

Содержание

Удержание алиментов из заработной платы

Согласно закону алименты необходимо удерживать каждый месяц из всех доходов, которые получает обязанное лицо. И первый их вид, попадающий под это правило, заработная плата. Порядок и размер алиментов всегда определяется документом, выступающим основанием.

Это либо исполнительный лист, либо соглашение, либо судебный приказ. Все перечисления не должны быть задержаны, бухгалтерии дается лишь три дня на то, чтобы взыскать необходимую сумму и направить ее получателю.

При удержании алиментов необходимо помнить о налогах, которые обязательно взыскиваются с доходов физических лиц, а соответственно, и заработной платы. Денежные средства получателю алиментов перечисляются только после того как налог взыскан, то есть данное удержание в виде тринадцати процентов никак не уменьшает сумму причитающихся алиментов.

Индексация – это тот процесс, который также необходим при определении алиментов. Она применяется для того, чтобы сделать сумму взыскание приближенной к тому состоянию инфляции, которое установлено в стране. Чаще всего индексация к алиментам применяется тогда, когда они определяются в твердой форме, а не в процентном соотношении.

Суть в том, что в такой ситуации алименты зависят от прожиточного минимума, а он в свою очередь от инфляции в стране. Индексируют алименты либо работодатели, либо непосредственно судебные приставы.

Еще один важный вопрос, куда перечислять алименты? Чаще всего получатель передает свои реквизиты, так как это напрямую затрагивает его интересы. Однако бывают случаи, когда в исполнительном листе нет никаких сведений, тогда нужно перечислять средства на счета службы судебных приставов.

Отсутствие сведений о счетах получателя не освобождает работодателя и самого плательщика от необходимости исполнять обязанность по уплате денежных средств. Не с каждого вида доходов удержание алиментов может осуществляться.

Основания для снижения размера алиментов.

Как считать алименты, до или после вычета НДФЛ , читайте тут.

Даже если это единственные источники денежных средств, есть те доходы, которые не должны являться объектом алиментных отношений:

  • Материальная помощь, оказываемая в случае смерти родственников;
  • Материальная помощь, оказываемая в случае рождения ребенка или регистрации отношений;
  • Компенсация за командировки и смену местности работы.

Перечни доходов, которые являются исключениями и не попадают под алиментные отношения, закреплены в законе.

Пример удержания алиментов из заработной платы

Денежные средств удерживаются и взыскиваются в качестве алиментов из заработной платы только в тот период, пока существуют алиментные отношения.

Можно определить несколько примеров взыскания денежных средств из зарплаты:

  • Организация получила исполнительный лист, на основании которого с двадцатого февраля должны перечисляться алименты. При этом зарплата за февраль будет объектом алиментных отношений только за те несколько дней, которые попали под исполнительное производство, то есть последние восемь дней месяца. В этом же году было начислено вознаграждение, но за командировки прошлого года, и так как ранее обязательство не было возложено на лицо, с этого вознаграждения алименты взыскиваться не будут;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому с работника должны взыскиваться алименты в размере двадцати пяти процентов от зарплаты. Плательщику было начислено двадцать тысяч месячной зарплаты, из них восемь тысяч аванс. Расчет будет происходить при этом в несколько этапов. Сначала вычитается налог в тринадцать процентов, он от двадцати тысяч составит две тысячи четыреста восемнадцать рублей. Далее определяются алименты, которые с вычетом налога составят четыре тысячи триста девяносто пять рублей, так как составляют одну четвертую от полученной суммы. Оставшаяся сумма, с вычетом налога и алиментов, будет начислена работнику в качестве заработной платы. При таких расчетах необходимо помнить, что алименты не должны превышать семидесяти процентов от зарплаты, так как это нарушает законные права плательщика;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому алименты должны удерживаться в пятидесяти процентном размере. Исчисление будет происходить в том же порядке, что представлен выше, однако размер алиментов будет существенно выше. Сначала также будет вычтен налог в тринадцать процентов, после чего от оставшейся суммы будет определена одна вторая часть, которая и пойдет на уплату алиментов. Она составит примерно восемь тысяч шестьсот рублей. Сумма, которая остается после производства всех перечислений, останется плательщику в качестве заработной платы. То есть, если сумма налога останется такой же, как в варианте, представленном выше, то сумма алиментов существенно изменится. Чаще всего алименты взыскивают только раз в месяц. Однако пример показывает, что сумма алиментов слишком большая для того, чтобы производить подобное исчисление раз в месяц, так как плательщику почти не остается средств на заработную плату. Именно поэтому целесообразно выплачивать алименты так же, как зарплату в целом, то есть два раза в месяц по частям. Обычно исполнительный лист содержит в себе информацию о том, когда нужно взыскивать алименты, но когда отчисления производит организация, то опираться она будет на сроки выплаты заработной платы, а не на дни, выбранные заинтересованным родителем;
  • Исполнительным листом предусматривается выплата алиментов в конкретном размере. Ребенку в конце месяца, а именно двадцать второго октября исполняется восемнадцать лет, что влечет за собой автоматическое прекращение алиментных обязательств. Отец, уплачивающий алименты, получает зарплату за октябрь месяц, но удержание алиментов происходит не в полном размере, а лишь за те дни месяца, когда ребенок был несовершеннолетним. Начиная с двадцать второго числа, денежные средства взыскиваться уже не будут. Именно поэтому бухгалтерия должна произвести подробный расчет по дням работы плательщика в указанном месяце. То есть в такой ситуации заинтересованное лицо получит деньги за период с первого по двадцать второе октября, а также со всех премий, которые были получены плательщиком с января по двадцать второе октября конкретного года. То есть в указанном году алиментные обязательства будут прекращены не в конце декабря, а именно двадцать второго октября, в момент достижения ребенком восемнадцати лет;
  • В организацию поступает исполнительный лист, который закрепляет в себе необходимость перечисления алиментов, но в твердой сумме, а именно в размере тридцати тысяч рублей. Однако заработная плата работника по официальным сведениям составлять лишь тридцать пять тысяч рублей. Здесь необходимо обратиться к законодательству. Федеральный закон №229-ФЗ говорит, что алименты не могу превышать семидесяти процентов от заработной платы. Причем это правило распространяется на ту сумму, которая остается уже после того, как были вычтены налоги в размере тринадцати процентов. То есть порядок удержания будет следующий. Сначала вычитается налог. Тридцать пять тысяч умножают на тринадцать процентов, что составит около четырех тысяч пятисот пятидесяти рублей. В итоге от заработной платы останется лишь тридцать тысяч четыреста пятьдесят рублей. Установленный размер алиментов, очевидно, превышает семьдесят процентов от доходов, поэтому будет применяться формула расчета. Сумма, полученная после вычета налога, должна быть умножена на семьдесят процентов и не более, чтобы не устанавливало соглашение или исполнительный лист. При этом плательщику все равно не хватает средств для полного перечисления денег, в связи с этим будет накапливаться задолженность. С каждым месяцем она будет копиться. Даже если ребенку исполнится восемнадцать лет, задолженность будет продолжать взыскиваться до тех пор, пока не будет погашена.

Представленные выше примеры считаются самыми распространенными на практике и встречаются чаще всего. Самой большой проблемой признается накопление задолженностей, которые образуются не из-за нежелания платить алименты, а из-за нехватки доходов, получаемых обязанным лицом.

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Как удерживаются алименты из заработной платы

Алименты — это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному. Самый распространенный вид алиментов — денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе.

Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.

Доходы, с которых можно взыскать деньги

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

  • оклада или тарифной ставки;
  • премии (кроме единовременной);
  • различных надбавок — за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
  • отпускных и оплаты больничного ;
  • гонораров и вознаграждений разного характера;
  • выплат по договорам гражданско-правового характера;
  • старательской деятельности;
  • прибыли индивидуального предпринимателя .

Доходы, запрещенные к удержанию

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:

  1. Материнский капитал.
  2. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
  3. Единоразовая премия.
  4. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
  5. Командировочные.
  6. Компенсация за перевод на другое место службы.
  7. Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.

Как оформляется

Удержание алиментов из заработной платы может быть начато после того, как в расчетный отдел предприятия попадет один из трех документов:

Первый случай в практике — самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами. Однако добровольным соглашением может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п. Суд может установить только выплату в размере доли (процентов) от общего заработка либо фиксированную сумму .

По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу 1 ребенка может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), 2 детей — треть, 3 детей и больше — половина, но не более.

Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.
Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад+премия+иные выплаты), если долга по ним нет. Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.

Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.

Порядок расчетов

Каким образом удерживаются алименты из заработной платы?

Алгоритм в общем случае следующий:

  1. Бухгалтерия делает расчет месячного заработка сотрудника целиком, включая аванс (как часть зарплаты), премии и т. п.
  2. Производится обычное удержание НДФЛ, если сотрудник не имеет права на вычет.
  3. Определяется сумма алиментов.
  4. Она удерживается из зарплаты и в течение 3 дней перечисляется получателю.

Если сотрудник имеет право на вычет на содержание ребенка — это фиксированная сумма в 1400 рублей на первого и второго (на каждого) и 3000 — на третьего (вычет на ребенка-инвалида больше), то сначала из его зарплаты отнимается этот вычет, потом производится расчет и удержание НДФЛ, и уже затем — удержание пособия на ребенка.

27000 — 3146 — 7951 = 15903. Это те деньги, что сотрудник получает на руки, считая аванс.

Сложные случаи

При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления — например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.

Начало алиментных обязательств — 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней — с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.


Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!

Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка. Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти. В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить до достижении им 24 лет или прекращения обучения в высшем учебном заведении.

Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:

  • зарплаты за 1-18 декабря;
  • части премии за IV квартал пропорционально;
  • части годовой премии.

То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.

Ответственность работодателя

Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.

Если бухгалтер при расчете алиментов ошибется в большую сторону в пользу получателя, то излишне начисленная сумма будет удержана из его зарплаты.

Остались вопросы? Проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 703-35-33 доб.507 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-06-71 доб.155 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 777-08-62 доб.132 — все регионы РФ.

Расчет алиментов из заработной платы

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг ко другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка. Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы.

Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений. Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально. Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Итак, в алиментном соглашении родители могут сами рассчитать алименты. Единственное условие – размер алиментной выплаты не должен быть ниже, чем тот, который бы назначил в данных обстоятельствах суд. Как определить этот размер? По общему правилу родитель должен платить не меньше 25% своего заработка на одного ребенка, 33% заработка – на двоих детей и 50% — на троих, четверых и больше детей.

Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму. Кстати, выплачивать фиксированную сумму алиментов можно не только ежемесячно, но и единовременно – до самого совершеннолетия ребенка. Вместо алиментов может быть передано ценное имущество, например, квартира или автомобиль. Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.

Таким образом, расчет алиментов по соглашению между родителями может производиться:

  • В виде долей от заработка родителя (не меньше установленных законом);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой регулярно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой один раз;
  • В виде имущества;
  • Другим способом, о котором родители достигли согласия.

Расчет алиментов судом

Если родители не могут достичь согласия о расчете алиментов, сделать это может суд.

Это интересно:  Сколько процентов от зарплаты нужно платить алименты

Расчет алиментов осуществляется в зависимости от количества детей, материальных возможностей, семейного положения обоих родителей. Вместе с исковым заявлением о взыскании алиментов обязательно подается расчет суммы, необходимой для содержания детей, документальное обоснование расходов.

Как правило, суд определяет размер выплаты в виде доли от заработка плательщика. Расчет прост: если ребенок один, ему положена четверть дохода родителя, если детей двое – треть, если детей трое или больше – половина дохода. Такой вариант возможен, если родитель имеет постоянный заработок из официального источника. Если родитель работает неофициально, не имеет постоянного заработка и скрывает размеры реального заработка, суд рассчитывает алименты в виде фиксированной суммы. Для расчета алиментов используется показатель минимальной заработной платы (в 2017 году МРОТ составляет 5965 рублей) или прожиточного минимума.

В законе предусмотрена возможность изменения размера алиментов. Один из родителей вправе обратиться в суд с просьбой об увеличении или уменьшении размера алиментов. Если для этого имеются основания (изменения в материальных возможностях, в семейном положении), суд может увеличить или уменьшить размер алиментных выплат.

Расчет и удержание алиментов из зарплаты

После того, как судом определен размер алиментов, судебный приказ или исполнительный лист передается по месту работы родителя. Эти исполнительные документы являются основанием для удержания средств из заработной платы плательщика алиментов. Ответственность за выполнение требований исполнительного документа лежит на руководстве и бухгалтерии того предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов. Непосредственно расчет и удержание средств осуществляет бухгалтерия. Подробнее об этом можно прочесть в статье «Как удерживаются алименты из заработной платы ».

Индексация

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

Учет подоходного налога при удержании алиментов

Как производится расчет алиментов с учетом НДЛФ? Удержание алиментов осуществляется только после вычитания из заработной платы подоходного налога в размере 13%. Если работодатель не удерживает подоходный налог из заработной платы, расчет алиментов осуществляется из всей суммы.

Максимальный размер удержания из заработной платы

Трудовое и семейное законодательство устанавливает ограничение на удержание выплат, превышающих 70% от заработной платы. Так закон защищает права плательщика алиментов, который не только обязан содержать своих детей (жену, родителей), но и себя самого.

Если размер алиментов настолько велик, что 70% заработной платы оказывается недостаточно для оплаты, образуется задолженность.

Как рассчитываются и удерживаются алименты на ребенка с зарплаты

  1. Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
  2. Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
  3. Удержание алиментов: (35 000 — 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
  4. Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
  5. Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
  6. Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
  7. Переведение заработной платы Пупкину Ф.А. (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей

Расчет задолженности по алиментам

В случае, если плательщик уклоняется от оплаты или осуществляет неполную оплату алиментов, образуется задолженность.

Существует несколько методик расчета задолженности по алиментам:

  • На основе размера заработка (если известно место работы и размер заработной платы плательщика);
  • На основе показателя средней заработной платы по региону проживания или по стране (если нет данных о месте работы и размере заработка плательщика во период образования задолженности);
  • На основе прожиточного минимума (если алименты выплачивались в фиксированной денежной сумме, кратной прожиточному минимуму).

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

НДФЛ с алиментов: расчет, удержание, перечисление

Как надо рассчитывать алименты: до вычета НДФЛ или после?

  • по возмещению вреда, причиненного здоровью;
  • по возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
  • по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
  • о компенсации морального вреда.

Во вторую очередь удовлетворяются требования, связанные с платежами в бюджет (например, суммы НДФЛ, доначисленные работнику налоговой инспекцией). Остальные удержания производятся в третью очередь.

Требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди (ч. 2 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). При этом нужно соблюдать установленные ограничения на размер удержаний (ч. 2, 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Обратите внимание! При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и иных требований первой очереди общий размер удержания не может превышать 70% от зарплаты и иных доходов должника. В остальных случаях можно удержать не более 50% (ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ, разд. IV Методических рекомендаций, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
В случае когда общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов одной очереди, бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами соответствующей очереди (пропорционально суммам долгов по каждому исполнительному документу) (ч. 3 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, разд. IV Методических рекомендаций, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Пример 2.На работника в бухгалтерию организации поступило два исполнительных листа:

  • на взыскание алиментов на детей;
  • на возмещение материального ущерба, причиненного в результате ДТП.
  • — алименты на 2 детей в размере 1/3 дохода;
  • — компенсацию материального ущерба по ДТП в размере 20 000 руб.

Работнику предоставляется стандартный вычет на детей в размере 2800 руб.

Порядок удержания алиментов должен быть следующим: в первую очередь надо удержать алименты (до 70% от зарплаты), а затем уже — компенсацию материального ущерба, при условии что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка (ст. 138 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Расчет удерживаемых сумм по двум исполнительным листам:

4. Компенсация материального ущерба по ДТП (с учетом 50% ограничения удержаний и уже удержанной суммы алиментов):

Расчет НДФЛ при удержании алиментов с материальной выгоды

В составе доходов, с которых удерживаются алименты, не учитывается материальная выгода, в т.ч. полученная в виде экономии на процентах за пользование заемными средствами (пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ). Это следует из ст. 82 СК РФ, Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, разд. VI Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16.

В таких случаях получается, что сумма доходов, с которых удерживаются алименты, меньше суммы доходов, с которых удерживается налог на доходы физических лиц.

В подобных ситуациях при определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых удерживаются алименты, уменьшаются только на ту сумму налога на доходы физических лиц, которая удержана именно с этих доходов.

В феврале процентная ставка, составляющая 2/3 действующей ставки рефинансирования Банка России, равна 5,5% (8,25% x 2/3).

В феврале 2013 г. бухгалтерия организации произвела следующие расчеты:

1. НДФЛ с зарплаты за февраль (п. 3 ст. 210 НК РФ) равен 3718 руб.:

2. Материальная выгода от экономии на процентах за пользование займом за период с 14 января по 28 февраля (46 календарных дней) составила 1996 руб. 27 коп.:

3. НДФЛ с дохода, полученного в виде материальной выгоды в феврале, по ставке 35% (п. 2 ст. 224 НК РФ) равен 698 руб. 69 коп.:

698 руб. 69 коп. = 1996 руб. 27 коп. x 35% (округляется до 699 руб.).

Налоговый вычет на ребенка не применяется (п. 4 ст. 210 НК РФ).

По мере возврата займа организация в аналогичном порядке будет рассчитывать сумму материальной выгоды от экономии на процентах и НДФЛ с нее на каждую дату частичного возврата займа до полного его погашения работником.

4. Всего сумма НДФЛ, удержанного из дохода работника за февраль и перечисленного в бюджет, составляет 4417 руб.

4417 руб. = 3718 руб. + 699 руб.

5. Алименты за февраль (рассчитаны только из суммы зарплаты после удержания только той суммы НДФЛ, которая относится к зарплате):

Алименты за февраль, рассчитанные после удержания из зарплаты (иного дохода) налогов в соответствии с налоговым законодательством (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, п. 4 Перечня N 841):

С морально-этической точки зрения при таком расчете алиментов права ребенка будут ущемлены (снижение размера алиментов), если одному из его родителей, уплачивающих алименты, будут предоставлены займы на безвозмездных или льготных условиях, что недопустимо.

НДФЛ при удержании алиментов, если должник пользуется имущественным вычетом

При строительстве или приобретении жилья налогоплательщик имеет право на имущественный налоговый вычет (пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ). За предоставлением такого вычета он может обратиться к работодателю, представив ему необходимые документы (п. 3 ст. 220 НК РФ).

Алгоритм действий организации применительно к расчету алиментов при предоставлении работодателем имущественного налогового вычета зависит от размера вычета и дохода работника и будет следующим.

Вариант 1. Если размер вычета меньше дохода работника, полученного за период с месяца предоставления уведомления до конца года, или равен ему, то:

  • за месяцы до предоставления уведомления ИФНС восстанавливать доход работника, с которого ранее не удерживались алименты, и пересчитывать размер алиментов не нужно, поскольку НДФЛ был правомерно удержан, пересчету не подлежит и должен отражаться в регистре по НДФЛ до конца года (Письмо Минфина России от 22.01.2013 N 03-04-06/4-18). За возвратом этой суммы налога работнику придется по окончании года обращаться в ИФНС по месту жительства (п. 2 ст. 220 НК РФ), представив декларацию по НДФЛ (форма 3-НДФЛ, утв. Приказом ФНС России от 10.11.2011 N ММВ-7-3/760@) и документы, подтверждающие право на имущественный вычет (абз. 24 пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ, Письма Минфина России от 26.11.2012 N 03-04-08/7-413, ФНС России от 17.12.2012 N ЕД-4-3/21410@). Налоговая инспекция пересчитает и вернет работнику излишне уплаченный НДФЛ, но вот право осуществлять перерасчет и взыскание алиментов на содержание детей с лиц, обязанных их уплачивать, ей не предоставлено. Поэтому алименты ИФНС не пересчитает;
  • начиная с месяца предоставления уведомления и по декабрь включительно (при условии, что размер вычета меньше дохода работника, полученного за период с месяца предоставления уведомления до конца года, или равен ему) алименты рассчитываются с полной суммы заработной платы (иного дохода) работника (без вычета НДФЛ), поскольку с работника не нужно удерживать НДФЛ в связи с предоставлением вычета.

Вариант 2. Если размер вычета больше дохода работника, полученного за период с месяца предоставления уведомления до конца года, то:

  • (или) алименты в течение всего года рассчитываются в общеустановленном порядке: (начисленная сумма зарплаты (иного дохода) минус НДФЛ) x 1/4, 1/3 или 1/2, а по окончании года работник обратится за возвратом НДФЛ в свою ИФНС с декларацией (форма 3-НДФЛ) и документами, подтверждающими право на вычет. Пересчет алиментов налоговая инспекция не произведет, что выгодно работнику;
  • (или) действия по варианту 1, а затем работнику придется подать в ИФНС заявление о выдаче уведомления на вычет на следующий год, чтобы продолжить получение имущественного вычета у работодателя.

Пример 4. На основании исполнительного листа из заработной платы работника удерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 дохода.

Ежемесячно — в январе, феврале 2013 г. — из заработной платы работника удерживались:

В марте 2013 г. работник подал в бухгалтерию организации (пп. 2 п. 1, п. 3 ст. 220 НК РФ):

  • заявление о предоставлении имущественного налогового вычета по НДФЛ за 2013 г. в сумме, израсходованной им на покупку квартиры;
  • уведомление из ИФНС, подтверждающее его право на имущественный налоговый вычет в сумме 1 200 000 руб. в связи с покупкой квартиры.

Положен ли работнику, уплачивающему алименты, стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка

  • 1400 руб. — на первого ребенка;
  • 1400 руб. — на второго ребенка;
  • 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • заверенное у нотариуса соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или постановление суда о взыскании алиментов;
  • документы, подтверждающие уплату алиментов (расписку получателя о получении им алиментов, копию платежного поручения о перечислении алиментов на счет получателя или справку от работодателя, удерживающего алименты из зарплаты работника).

Невыплата алиментов в соответствии с соглашением родителей об уплате алиментов или судебным решением означает, что родитель не принимает участия в материальном обеспечении ребенка и не может претендовать на вычет на детей.

  • от места проживания такого работника (совместно с ребенком или нет);
  • от семейного положения такого работника — не состоящий в браке (разведенный или не вступавший в брак).

Работник имеет право на стандартный налоговый вычет на всех трех детей, поскольку он платит алименты на двух детей от первого брака и на его обеспечении также находится ребенок от второго брака (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Организация-работодатель должна предоставить работнику вычеты в общей сумме 5800 руб. на первого и второго ребенка — по 1400 руб. а на третьего ребенка — 3000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Очередность рождения детей определяется по датам, указанным в свидетельствах о рождении.

Для получения стандартных налоговых вычетов на детей работник должен представить в бухгалтерию организации (п. 3 ст. 218 НК РФ):

  • заявление в произвольной форме с просьбой предоставлять стандартный налоговый вычет на детей;
  • копии свидетельств о рождении всех детей;
  • исполнительный лист об уплате алиментов.

Однако не каждый разведенный родитель, выплачивающий алименты, может получить стандартный вычет на ребенка. Например:

  • если алименты имеют незначительный размер и не позволяют обеспечить ребенка средствами к существованию, это может означать, что родитель не участвует в его обеспечении (Письмо Минфина России от 21.05.2009 N 03-04-06-01/117). Однако сравнение размера алиментов с точки зрения их достаточности для обеспечения ребенка — категория оценочная, не урегулированная НК РФ;
  • разведенный родитель, уплачивающий алименты на содержание ребенка, в принципе не имеет права на стандартный налоговый вычет на детей (Письмо УФНС России по г. Москве от 05.03.2009 N 20-15/3/019861@);
  • если налогоплательщик обеспечивает ребенка, но при этом не является его родителем, получить стандартный вычет на детей он не вправе (Письмо УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 N 20-15/3/022941).

НДФЛ по мировому соглашению

При обращении взыскателя алиментов к судебному приставу-исполнителю должник может заключить с взыскателем на стадии исполнительного производства мировое соглашение, обратиться в суд с заявлением об утверждении этого документа и представить его судебному приставу-исполнителю для отмены мер принудительного исполнения алиментных обязательств. Дело в том, что мировое соглашение, утвержденное в судебном порядке, является основанием для прекращения исполнительного производства. Это следует из норм п. 3 ч. 2 ст. 43, ч. 1 ст. 44, ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 439 ГПК РФ.

Ответственность работодателя за задержку/неполное перечисление алиментов

Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине (ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

В случае удержания алиментов по заявлению работника на работодателя ложится ответственность за своевременный расчет и перечисление алиментов в пользу получателя.

Как удержать алименты из зарплаты пример

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен. Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты. Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

При достижении согласия по вопросу содержания детей они могут заключать соглашение о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон. Если же соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они будут взыскиваться с должника в судебном порядке специальной службой судебных приставов-исполнителей.

Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец)

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Как удерживаются алименты из заработной платы

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

В случае судебного решения о выплате алиментов, работодателю плательщика высылается судебный акт. Семейный кодекс образца 2019 года устанавливает, что дальнейший порядок удержания алиментов возлагается на бухгалтера, который несет ответственность за возможные задержки и ошибки в расчетах. В случае увольнения плательщика, его работодатель обязан сообщить об этом судебному исполнителю.

Особенности выплаты алиментов в Казахстане

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Удержание алиментов из зарплаты

Алименты необходимо удерживать со всех доходов, который получает сотрудник каждый месяц. Перечислять их по назначению нужно не позже 3-х дней после выплаты заработной платы. Затраты организации на перечисление алиментов (комиссия банка, стоимость почтового отправления) также удерживаются из зарплаты работника.

Алименты в бухгалтерском учете

База содержит дела:

  • — гражданского судопроизводства
  • — административного производства
  • — уголовные дела открытого судебного производства
Это интересно:  Можно ли платить алименты на счет ребенка

Простой и удобный поиск документов:

  • — по территории
  • — по суду
  • — по дате
  • — по типу
  • — по номеру дела
  • — по сторонам
  • — по судье

Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

Как удержать алименты с зарплаты сотрудника, если у него несколько исполнительных листов? (А

Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов. Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу. Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

Как удержать алименты (примеры)

В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию личного автомобиля. Необходимость его использования может возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться при приеме на работу. В любом случае использование личного автомобиля в служебных целях должно быть оформлено надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать на компенсацию за использование, износ (амортизацию) автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить и в каком случае работнику полагается компенсация.

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Как не — ошибиться при — расчете и — удержании алиментов

  • он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
  • нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
  • стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
  • обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.

Как бухгалтерии правильно рассчитать сумму алиментов

Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине (ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

НДФЛ с алиментов: расчет, удержание, перечисление

При установке признаков сначала рассчитывается индивидуальный подоходный налог и/или обязательные пенсионные взносы, а затем к оставшемуся доходу применяется процент для вычисления суммы алиментов. Если указанные настройки не установлены, то размер алиментов будет считаться как процент от суммы начисления без учета налога и взноса.

Пример удержания алиментов из зарплаты

Удерживать денежные средства в качестве алиментов из зарплаты обязанного лица, значит забирать часть его дохода в пользу ребенка, который с ним не проживает. Чаще всего алиментные обязательства сопровождаются прекращением брака.

Однако бывают случаи содержания в добровольном порядке и без расторжения брака. В любом случае, когда речь идет о таком доходе, как зарплата, непосредственное участие в вычете денег принимает бухгалтерия той организации, в которой работает обязанное лицо.

Удержание алиментов из заработной платы

Согласно закону алименты необходимо удерживать каждый месяц из всех доходов, которые получает обязанное лицо. И первый их вид, попадающий под это правило, заработная плата. Порядок и размер алиментов всегда определяется документом, выступающим основанием.

Это либо исполнительный лист, либо соглашение, либо судебный приказ. Все перечисления не должны быть задержаны, бухгалтерии дается лишь три дня на то, чтобы взыскать необходимую сумму и направить ее получателю.

При удержании алиментов необходимо помнить о налогах, которые обязательно взыскиваются с доходов физических лиц, а соответственно, и заработной платы. Денежные средства получателю алиментов перечисляются только после того как налог взыскан, то есть данное удержание в виде тринадцати процентов никак не уменьшает сумму причитающихся алиментов.

Индексация – это тот процесс, который также необходим при определении алиментов. Она применяется для того, чтобы сделать сумму взыскание приближенной к тому состоянию инфляции, которое установлено в стране. Чаще всего индексация к алиментам применяется тогда, когда они определяются в твердой форме, а не в процентном соотношении.

Суть в том, что в такой ситуации алименты зависят от прожиточного минимума, а он в свою очередь от инфляции в стране. Индексируют алименты либо работодатели, либо непосредственно судебные приставы.

Еще один важный вопрос, куда перечислять алименты? Чаще всего получатель передает свои реквизиты, так как это напрямую затрагивает его интересы. Однако бывают случаи, когда в исполнительном листе нет никаких сведений, тогда нужно перечислять средства на счета службы судебных приставов.

Отсутствие сведений о счетах получателя не освобождает работодателя и самого плательщика от необходимости исполнять обязанность по уплате денежных средств. Не с каждого вида доходов удержание алиментов может осуществляться.

Основания для снижения размера алиментов.

Как считать алименты, до или после вычета НДФЛ , читайте тут.

Даже если это единственные источники денежных средств, есть те доходы, которые не должны являться объектом алиментных отношений:

  • Материальная помощь, оказываемая в случае смерти родственников;
  • Материальная помощь, оказываемая в случае рождения ребенка или регистрации отношений;
  • Компенсация за командировки и смену местности работы.

Перечни доходов, которые являются исключениями и не попадают под алиментные отношения, закреплены в законе.

Пример удержания алиментов из заработной платы

Денежные средств удерживаются и взыскиваются в качестве алиментов из заработной платы только в тот период, пока существуют алиментные отношения.

Можно определить несколько примеров взыскания денежных средств из зарплаты:

  • Организация получила исполнительный лист, на основании которого с двадцатого февраля должны перечисляться алименты. При этом зарплата за февраль будет объектом алиментных отношений только за те несколько дней, которые попали под исполнительное производство, то есть последние восемь дней месяца. В этом же году было начислено вознаграждение, но за командировки прошлого года, и так как ранее обязательство не было возложено на лицо, с этого вознаграждения алименты взыскиваться не будут;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому с работника должны взыскиваться алименты в размере двадцати пяти процентов от зарплаты. Плательщику было начислено двадцать тысяч месячной зарплаты, из них восемь тысяч аванс. Расчет будет происходить при этом в несколько этапов. Сначала вычитается налог в тринадцать процентов, он от двадцати тысяч составит две тысячи четыреста восемнадцать рублей. Далее определяются алименты, которые с вычетом налога составят четыре тысячи триста девяносто пять рублей, так как составляют одну четвертую от полученной суммы. Оставшаяся сумма, с вычетом налога и алиментов, будет начислена работнику в качестве заработной платы. При таких расчетах необходимо помнить, что алименты не должны превышать семидесяти процентов от зарплаты, так как это нарушает законные права плательщика;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому алименты должны удерживаться в пятидесяти процентном размере. Исчисление будет происходить в том же порядке, что представлен выше, однако размер алиментов будет существенно выше. Сначала также будет вычтен налог в тринадцать процентов, после чего от оставшейся суммы будет определена одна вторая часть, которая и пойдет на уплату алиментов. Она составит примерно восемь тысяч шестьсот рублей. Сумма, которая остается после производства всех перечислений, останется плательщику в качестве заработной платы. То есть, если сумма налога останется такой же, как в варианте, представленном выше, то сумма алиментов существенно изменится. Чаще всего алименты взыскивают только раз в месяц. Однако пример показывает, что сумма алиментов слишком большая для того, чтобы производить подобное исчисление раз в месяц, так как плательщику почти не остается средств на заработную плату. Именно поэтому целесообразно выплачивать алименты так же, как зарплату в целом, то есть два раза в месяц по частям. Обычно исполнительный лист содержит в себе информацию о том, когда нужно взыскивать алименты, но когда отчисления производит организация, то опираться она будет на сроки выплаты заработной платы, а не на дни, выбранные заинтересованным родителем;
  • Исполнительным листом предусматривается выплата алиментов в конкретном размере. Ребенку в конце месяца, а именно двадцать второго октября исполняется восемнадцать лет, что влечет за собой автоматическое прекращение алиментных обязательств. Отец, уплачивающий алименты, получает зарплату за октябрь месяц, но удержание алиментов происходит не в полном размере, а лишь за те дни месяца, когда ребенок был несовершеннолетним. Начиная с двадцать второго числа, денежные средства взыскиваться уже не будут. Именно поэтому бухгалтерия должна произвести подробный расчет по дням работы плательщика в указанном месяце. То есть в такой ситуации заинтересованное лицо получит деньги за период с первого по двадцать второе октября, а также со всех премий, которые были получены плательщиком с января по двадцать второе октября конкретного года. То есть в указанном году алиментные обязательства будут прекращены не в конце декабря, а именно двадцать второго октября, в момент достижения ребенком восемнадцати лет;
  • В организацию поступает исполнительный лист, который закрепляет в себе необходимость перечисления алиментов, но в твердой сумме, а именно в размере тридцати тысяч рублей. Однако заработная плата работника по официальным сведениям составлять лишь тридцать пять тысяч рублей. Здесь необходимо обратиться к законодательству. Федеральный закон №229-ФЗ говорит, что алименты не могу превышать семидесяти процентов от заработной платы. Причем это правило распространяется на ту сумму, которая остается уже после того, как были вычтены налоги в размере тринадцати процентов. То есть порядок удержания будет следующий. Сначала вычитается налог. Тридцать пять тысяч умножают на тринадцать процентов, что составит около четырех тысяч пятисот пятидесяти рублей. В итоге от заработной платы останется лишь тридцать тысяч четыреста пятьдесят рублей. Установленный размер алиментов, очевидно, превышает семьдесят процентов от доходов, поэтому будет применяться формула расчета. Сумма, полученная после вычета налога, должна быть умножена на семьдесят процентов и не более, чтобы не устанавливало соглашение или исполнительный лист. При этом плательщику все равно не хватает средств для полного перечисления денег, в связи с этим будет накапливаться задолженность. С каждым месяцем она будет копиться. Даже если ребенку исполнится восемнадцать лет, задолженность будет продолжать взыскиваться до тех пор, пока не будет погашена.

Представленные выше примеры считаются самыми распространенными на практике и встречаются чаще всего. Самой большой проблемой признается накопление задолженностей, которые образуются не из-за нежелания платить алименты, а из-за нехватки доходов, получаемых обязанным лицом.

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

Выплачиваемая работнику заработная плата принадлежит ему по праву собственности. Данными деньгами он может распоряжаться, как пожелает. Но в ряде случаев из заработной платы удерживают определенные средства. К таковым относятся задолженности перед государством, а также перед юридическими и физическими лицами. Например, о том, как удержать алименты из зарплаты (пример прилагается), следующая статья.

Разные удержания из заработной платы

Существует определенная очередность удержания тех или иных сумм с оставшейся зарплаты после того, как с нее высчитали налоги. Она имеет следующий вид:

  • компенсация ущерба здоровью человека;
  • компенсация лицам, которые потеряли кормильца;
  • компенсация морального вреда;
  • компенсация налогов (имеются ввиду штрафы, а также доначисленные суммы к сборам);
  • иные удержания.

Существуют определенные правила, как удержать алименты из зарплаты (пример представлен ниже в статье). Особенно важно разобраться в тонкостях процесса при начислении платежей в твердой сумме, так как бухгалтерия на предприятии, где трудится алиментоплательщик, должна периодически осуществлять индексацию. Кроме того, нужно учитывать, что новые требования будут удовлетворяться после того, как старые – погашены.

Порядок удержания алиментов и максимальный размер

Основополагающим документом, на основе которого осуществляются удержания алиментов, служит исполнительный лист. По общему правилу, максимальная сумма, которая может быть удержана из заработной платы, составляет 50%. А если образовалась такая задолженность, которая превышает 50% из месячной зарплаты, то остаток переносится на последующие месяцы.

Если деньги удерживаются по разным документам, а сотрудник работает на новом месте меньше одного месяца, то необходимо придерживаться очередности. В отдельных случаях, в том числе, и в отношении алиментов действует иное ограничение: 70%. Это – максимальная сумма, эквивалентная зарплате, которая может быть из нее удержана. Об этом сказано в п.3 ст.99 закона №229-ФЗ. Такое возможно в следующих случаях:

  • погашается долг по алиментам за прошедшие периоды;
  • компенсируется вред, нанесенный здоровью, а также лицам, потерявшим кормильца;
  • компенсируется ущерб, причиненный совершенным преступлением.

О том, сколько максимально удерживают с зарплаты алименты и иные возмещения, указанные выше, четко прописывается в исполнительном листе, который выдается судом после вынесенного им решения. Так, если имеется несколько исполнительных листов с удержанием 70%, то на остальные увеличенный лимит не распространяется. Например, если по исполнительному листу, выданному по судебному решению о компенсации вреда, причиненного здоровью, предусмотрено удержание в размере 60%, то расчеты по другим исполнительным листам будут выплачиваться лишь после полного погашения данной компенсации причиненного вреда здоровью.

Другим основополагающим документом, по которому осуществляются удержания с заработной платы, является соглашение, заключенное между бывшими супругами и удостоверенное нотариусом. После того, как в бухгалтерию поступают соответствующие документы, осуществляется соответствующий расчет.

Основы удержания алиментов по соглашению сторон

Данный договор заключается между бывшими супругами в добровольном порядке. Непременным условием действительности является его заверение у нотариуса. Соглашением предусматривается, какая сумма или сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты, способ начисления денег, периодичность, а также ответственность алиментоплательщика за нарушение своих обязательств. Документ передается работодателю непосредственно плательщиком, судебным приставом или получателем алиментов. Кроме личной передачи соглашение может быть отправлено по почте. В письмо должны быть вложены следующие бумаги:

  • заявление о назначении алиментов;
  • копия документа о появлении на свет ребенка;
  • соглашение (оригинал);
  • банковские реквизиты получателя.

На основе данных документов работодатель обязан перечислить соответствующие средства взыскателю.

Исполнительное производство судебными приставами

Соглашение, также как и исполнительный лист, служит исполнительным документом, на основе которого судебный пристав возбуждает исполнительное производство. Взыскателю следует обратиться в службу по месту проживания с данным документом, предъявив паспорт и свидетельство о появлении на свет ребенка. Также следует сообщить данные о должнике (его адрес проживания, контакты и место работы).

В дальнейшем пристав направляет по месту работы алиментоплательщика следующие документы:

  • копию исполнительного листа или соглашения;
  • постановление о взыскании;
  • памятку бухгалтеру о начислении удержаний из зарплаты.

После этого ответственность за уклонение от уплаты, ошибки или несвоевременное начисление алиментов ложится на руководство и бухгалтерию работодателя алиментоплательщика.

Источники доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты

Важно знать, не только о том, как удерживают алименты с зарплаты. Существует целый ряд других доходов, с которых осуществляются соответствующие удержания. К таковым относятся следующие:

  • вознаграждения госслужащим;
  • гонорары сотрудникам СМИ и работникам искусства;
  • надбавки за мастерство;
  • доплаты за смены в ночное время, а также сверхурочные;
  • премиальные;
  • отпускные;
  • другие выплаты (например, стипендии и доходы, полученные от сдачи недвижимости в аренду).

Этот список содержится в ПП РФ №841. А вот в законе №229-ФЗ, а именно в ст. 101, говорится о том, с каких доходов алименты не удерживаются. Это:

  • финансовая помощь по рождению ребенка, а также вступлении в брак или смерти родственников;
  • пенсионные выплаты;
  • алименты;
  • компенсации.

В основном, алименты перечисляются в пользу детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Но в ряде случаев, они осуществляются и в отношении родителей и иных родственников.

Если сотрудник увольняется, то работодатель обязан сообщить об этом судебным приставам. Также в обязанности алиментоплательщика и работодателя (при наличии такой информации) служит предоставление сведений о новой работе и месте жительства.

Когда перечисляются алименты с аванса

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

  • 40 000 руб. – 13% = 34 800 руб.;
  • 34 800 руб. * 70% = 24 360 руб.

Так как полученная сумма выше заработка, который работник получает во 2 половину месяца, то часть суммы удерживается с основного заработка, а остаток – с аванса за следующий месяц. Такого правила в компании следует придерживаться до тех пор, пока не будет выплачен весь долг.

Подобный порядок перечисления является наиболее целесообразным в случаях, когда удержания – выше 1/3 заработка. Благодаря этому не получится ситуации, при которой сотруднику не останется совсем средств для существования.

Удержания на несовершеннолетних детей

В основном, как плательщика, так и получателя, интересует вопрос о том, как удерживают алименты с зарплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обычно в исполнительных документах указывается процент от дохода, получаемого должником ежемесячно. Как правило, предусматривается от 20 до 30%.

Кроме того, алименты могут устанавливаться в фиксированном размере. Тогда эта сумма соотносится с прожиточным минимумом, а бухгалтерии придется периодически индексировать деньги в соответствии с изменяющимися условиями. Даже если в исполнительном документе не прописана необходимость индексации, это следует делать по общим правилам, которые содержатся в ст. 117 СК РФ. Примечательно, что в случае уменьшения прожиточного минимума, индексация не осуществляется.

Данная сумма подлежит удержанию до тех пор, пока администрацией не будет принято решение о новом пересмотре прожиточного минимума.

Право алиментоплательщика на налоговые льготы

Алиментоплательщики вправе рассчитывать на вычет НДФЛ. Для его получения подается заявление. При этом годовой доход должен быть не выше 280 тыс. руб. С того месяца, когда лимит превышает установленный размер, вычет не действует. Право подтверждается документами на ребенка, свидетельством о разводе, а также исполнительным документом, на основе которого осуществляются выплаты.

Расчет удержаний с учетом налогового вычета

Алименты переводят на счет получателя в течение трех дней после выдачи заработной платы. Согласно ст. 109 СК РФ расходы по переводу ложатся на алиментоплательщика. Если неизвестны реквизиты получателя платежа, компания должна уведомить об этом исполнительную службу и вовремя перечислить денежные средства на депозитный счет.

  1. Сначала рассчитывается НДФЛ с учетом вычета: (30000 — 1400)*13%= 3 718 руб.
  2. После этого – сумма алиментов, принцип расчета которой указан выше. В данном случае, получится сумма 13 160 руб.

Расчет по 1С

У начинающего бухгалтера может возникнуть вопрос о том, как удержать алименты из зарплаты в 1С 8.2. Делается это следующим образом:

  1. Зайти на закладку «Расчет заработной платы».
  2. Найти справочник «Удержания».
  3. Найти искомое «Удержание по исполнительному листу».
  4. В закладке «Прочее» содержится информация о начислениях в расчетную базу.
  5. Добавить «Доплата» за расширенный объем работы.
  6. Посчитать все снова.
Это интересно:  Что делать если отец ребенка не платит алименты

Наказания за нарушения

  • от 2 000 до 2 500 руб. для физ. лиц;
  • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц;
  • от 50 000 до 100 000 руб. для юр. лиц.

Если зафиксировано злостное неисполнение судебного решения, то предусматриваются следующие санкции:

  • 200 000 руб. или величина заработка за восемь месяцев;
  • лишение права работать в определенной должности пять лет;
  • обязательные работы 480 часов;
  • арест на полгода;
  • лишение свободы до двух лет.

Начало перечислений выплат

Алименты должны удерживаться с момента издания исполнительного листа. Например, если компания получила уведомление 12 сентября, то с этой даты и нужно высчитывать заработок, то есть за сентябрь месяц – с 12 по 30 сентября.

Если же в этот период сотрудником были получены премиальные за предыдущий квартал, то удержания с данной суммы не осуществляются. Объясняется это тем, что вознаграждение выплачено за период, когда алименты еще не действовали.

Прекращение алиментных обязательств

СК РФ предусмотрено, что алименты прекращаются, если умирает получатель или плательщик, после завершения срока исполнительного документа или по судебному решению в следующих случаях:

  • ребенку исполнилось 18 лет;
  • ребенка усыновили или удочерили;
  • потребности в помощи больше нет;
  • получатель алиментов вступил в другой брак.

На следующем примере удобно проследить, как удержать алименты за месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет. Например, мальчик достиг совершеннолетия 25.10.2017 г. Тогда удержания осуществляются:

  • с заработной платы, которая начислена с 1 по 25 октября;
  • премии за последний квартал, начисленной до 25 октября;
  • годовой премии с начала года до 25 октября.

Заключение

Таковы основы того, как удержать алименты. Фиксированной суммой, если не хватает зп, или в процентах от размера заработка ли удерживаются выплаты – не важно. Все моменты предусмотрены законодательством. Изучив их плательщик и получатель алиментов, смогут проверять правильность перечислений, а бухгалтерия не будет совершать ошибок.

Как правильно удержать алименты из зарплаты (пример)

Зарплата – это собственность работника, которой он вправе распоряжаться по своему усмотрению. Однако законом предусмотрены случаи, при которых из этих денег удерживаются определенные суммы. Это долг перед государством, а также коммерческими организациями и физлицами. В статье пойдет речь о том, как удержать алименты из зарплаты, а также приведём примеры того как это делается.

Очередность

Существует очередность, согласно которой осуществляются удержания из заработной платы. Это относится к следующим компенсациям:

  • Ущерба человеческому здоровью.
  • При утрате кормильца.
  • Морального вреда.
  • Налогов.
  • Другие виды.

При их выплате бухгалтерия работодателя плательщика периодически рассчитывает индексацию. Новые возникающие требования будут погашаться после того, как оплачены предыдущие компенсации.

Исполнительный лист

На основе данного документа удерживаются алименты. Максимальная сумма, которая может быть перечислена, составляет 50%. Если долг превышает эти деньги, то он переносится на следующий месяц. Но в отношении алиментов максимальная сумма, которая может удерживаться из заработной платы, составляет 70%.

Это может иметь место в следующих случаях:

  • При выплате задолженности по алиментам за предыдущее время.
  • Компенсации вреда здоровью и людям, утратившим кормильца.
  • Компенсации ущерба при преступлении.

Сумма, которая подлежит удержанию, указывается в исполнительном документе. Если есть несколько исполнительных листов, в одном из которых предусмотрено удержание в размере 70% (или иной максимальный размер), то на другие документы максимальная сумма не взыскивается. Помимо исполнительного листа удержания из зарплаты могут осуществляться на основе соглашения, которое заключено между бывшими супругами в добровольном порядке. Его направляют в бухгалтерию, где осуществляется расчет.

Соглашение о выплате алиментов

В этом документе указывается сумма, способ перечисления, периоды и ответственность плательщика алиментов. Соглашение направляется работодателю, судебному приставу или остается у алиментоплательщика, который сам производит выплаты. Последний случай имеет место очень редко, так как делать соответствующие расчеты самому крайне неудобно.

Вместе с соглашением, необходимо предоставить:

  • Заявление.
  • Копию свидетельства о рождении ребенка.
  • Реквизиты получателя.

Приставы-исполнители

Соглашение имеет равную юридическую силу, что и исполнительный лист. С этим документом следует обратиться в службу приставов. Там открывается исполнительное дело, и на работу плательщика алиментов отправляется:

  • Копия исполнительного документа.
  • Постановление о взыскании.
  • Памятка бухгалтеру.

После этого ответственность за неуплату, ошибки или начисление алиментов позже установленного срока ложится на работодателя.

Источник доходов

Помимо заработной платы, алименты могут удерживаться и с иных доходов, в частности:

  • Вознаграждения государственным служащим.
  • Гонорары.
  • Надбавки за ночные смены и работу в сверхурочное время.
  • Доплаты за мастерство.
  • Премии.
  • Отпускные.
  • Иные выплаты.

Полный перечень содержится в Постановлении Правительства №841. А в ст.101 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ говорится о том, в каких случаях алименты не удерживаются. Это:

  • Материальная помощь при рождении ребенка или смерти близких.
  • Пенсии.
  • Алименты.
  • Компенсации.

В большинстве случаев данные выплаты адресуются несовершеннолетним детям. Однако иногда они производятся в пользу родителей или других родственников. При увольнении сотрудника работодатель обязан информировать судебных приставов, а плательщик алиментов должен им сообщить о новом месте работы и адресе проживания.

Авансовый платеж

В соответствии со ст.98 Семейного кодекса, алименты должны перечисляться каждый месяц. Основа рассчитывается по результатам предыдущего месяца. Если аванс равен 50%, а сумма удержаний – 70%, то основной составляющей зарплаты не хватит для погашения задолженности. Тогда часть средств приходится считать с аванса.

Для лучшего понимания рассмотрим следующий пример. Работник получает зарплату 5 и 15 числа по 50%, а именно по 20 тыс. руб. При этом сумма удержания составляет 100 тыс. руб. Тогда расчет производится следующим образом:

40000 – 13% = 34800.
34800 * 70% = 24360.

Данная сумма больше дохода, получаемого работником за 1 раз. Поэтому часть суммы перечисляется с основной зарплаты, а оставшаяся часть – с аванса. Так следует делать до тех пор, пока не будет оплачена вся задолженность.

Удержания за несовершеннолетних

В исполнительных документах указывается определенный процент от дохода плательщика или твердые суммы. В последнем случае расчет зависит от прожиточного минимума, в зависимости от которого бухгалтерии придется периодически осуществлять индексацию. Об этом говорится в ст.117 Семейного кодекса. Причем индексация осуществляется только в случае увеличения размера прожиточного минимума. Если сумма оказывается меньше, то алименты выплачиваются в прежнем размере без перерасчета.

Алименты удерживаются со дня издания исполнительного документа. К примеру, если в нем стоит дата «23 марта», то расчет делается не со следующего месяца, а также с 23 по 31 марта. Однако при получении квартальных премий, удержания не производятся, так как это вознаграждение выплачивается за период, когда алименты еще не были назначены.

Льготы

Плательщики алиментов имеют право на вычет НДФЛ. С этой целью подается заявление. Но максимальная сумма, с которой производится вычет, составляет 280 тыс. руб. Для подтверждения своего права необходимо предоставить документы о ребенке, разводе, а также об исполнительном производстве.

Сроки

После выдачи зарплаты алименты должны быть выплачены в течение 3 дней. Расходы по банковскому переводу оплачивает плательщик алиментов. Если реквизиты получателя – неизвестны, то необходимо обратиться в службу судебных приставов, чтобы перевести деньги.

Нарушения

При ошибках в расчете алиментов, согласно ст.431 ГПК РФ, бухгалтер может быть оштрафован на сумму 2,5 тыс. руб. Согласно ст.17 КоАП, при утере исполнительного листа налагаются следующие санкции:

  • Для физических лиц – от 2 тыс. до 2,5 тыс. руб.
  • Для должностных лиц – от 15 тыс. до 20 тыс. руб.
  • Для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Если решение суда не исполняется в течение продолжительного времени, то наказание может быть следующим:

  • 200 тыс. руб. или размер заработной платы за 8 месяцев.
  • Лишение права занимать определенную должность в течение 5 лет.
  • Обязательные работы сроком до 480 часов.
  • Арест до шести месяцев.
  • Лишение свободы до 2 лет.

Прекращение обязательств

Платежи прекращаются в срок, указанный в исполнительном листе. Это:

  • Наступление совершеннолетия ребенка. Однако при поступлении в ВУЗ на дневное отделение алименты должны выплачиваться ребенку до 23 лет.
  • Алиментоплательщик умер.
  • Ребенка удочерили или усыновили.
  • Получатель алиментов не нуждается в помощи.
  • Получатель алиментов повторно вступил в брак.

Как удержать алименты из зарплаты: пример, порядок удержания, советы

Выплачиваемая работнику заработная плата принадлежит ему по праву собственности. Данными деньгами он может распоряжаться, как пожелает. Но в ряде случаев из заработной платы удерживают определенные средства. К таковым относятся задолженности перед государством, а также перед юридическими и физическими лицами. Например, о том, как удержать алименты из зарплаты (пример прилагается), следующая статья.

Разные удержания из заработной платы

Существует определенная очередность удержания тех или иных сумм с оставшейся зарплаты после того, как с нее высчитали налоги. Она имеет следующий вид:

  • компенсация ущерба здоровью человека;
  • компенсация лицам, которые потеряли кормильца;
  • компенсация морального вреда;
  • компенсация налогов (имеются ввиду штрафы, а также доначисленные суммы к сборам);
  • иные удержания.

Вам будет интересно: Налоговый вычет на ремонт квартиры: расчет и порядок оформления, документы, советы специалистов

Существуют определенные правила, как удержать алименты из зарплаты (пример представлен ниже в статье). Особенно важно разобраться в тонкостях процесса при начислении платежей в твердой сумме, так как бухгалтерия на предприятии, где трудится алиментоплательщик, должна периодически осуществлять индексацию. Кроме того, нужно учитывать, что новые требования будут удовлетворяться после того, как старые – погашены.

Порядок удержания алиментов и максимальный размер

Вам будет интересно: Высокодоходные инвестиции: куда вкладывать деньги

Основополагающим документом, на основе которого осуществляются удержания алиментов, служит исполнительный лист. По общему правилу, максимальная сумма, которая может быть удержана из заработной платы, составляет 50%. А если образовалась такая задолженность, которая превышает 50% из месячной зарплаты, то остаток переносится на последующие месяцы.

Если деньги удерживаются по разным документам, а сотрудник работает на новом месте меньше одного месяца, то необходимо придерживаться очередности. В отдельных случаях, в том числе, и в отношении алиментов действует иное ограничение: 70%. Это – максимальная сумма, эквивалентная зарплате, которая может быть из нее удержана. Об этом сказано в п.3 ст.99 закона №229-ФЗ. Такое возможно в следующих случаях:

  • погашается долг по алиментам за прошедшие периоды;
  • компенсируется вред, нанесенный здоровью, а также лицам, потерявшим кормильца;
  • компенсируется ущерб, причиненный совершенным преступлением.

Вам будет интересно: Бухгалтерский аутсорсинг — это. Особенности, виды, преимущества и цены

О том, сколько максимально удерживают с зарплаты алименты и иные возмещения, указанные выше, четко прописывается в исполнительном листе, который выдается судом после вынесенного им решения. Так, если имеется несколько исполнительных листов с удержанием 70%, то на остальные увеличенный лимит не распространяется. Например, если по исполнительному листу, выданному по судебному решению о компенсации вреда, причиненного здоровью, предусмотрено удержание в размере 60%, то расчеты по другим исполнительным листам будут выплачиваться лишь после полного погашения данной компенсации причиненного вреда здоровью.

Другим основополагающим документом, по которому осуществляются удержания с заработной платы, является соглашение, заключенное между бывшими супругами и удостоверенное нотариусом. После того, как в бухгалтерию поступают соответствующие документы, осуществляется соответствующий расчет.

Основы удержания алиментов по соглашению сторон

Данный договор заключается между бывшими супругами в добровольном порядке. Непременным условием действительности является его заверение у нотариуса. Соглашением предусматривается, какая сумма или сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты, способ начисления денег, периодичность, а также ответственность алиментоплательщика за нарушение своих обязательств. Документ передается работодателю непосредственно плательщиком, судебным приставом или получателем алиментов. Кроме личной передачи соглашение может быть отправлено по почте. В письмо должны быть вложены следующие бумаги:

  • заявление о назначении алиментов;
  • копия документа о появлении на свет ребенка;
  • соглашение (оригинал);
  • банковские реквизиты получателя.

На основе данных документов работодатель обязан перечислить соответствующие средства взыскателю.

Исполнительное производство судебными приставами

Соглашение, также как и исполнительный лист, служит исполнительным документом, на основе которого судебный пристав возбуждает исполнительное производство. Взыскателю следует обратиться в службу по месту проживания с данным документом, предъявив паспорт и свидетельство о появлении на свет ребенка. Также следует сообщить данные о должнике (его адрес проживания, контакты и место работы).

Вам будет интересно: Как правильно инвестировать: советы новичкам, прибыльное вложение денег

В дальнейшем пристав направляет по месту работы алиментоплательщика следующие документы:

  • копию исполнительного листа или соглашения;
  • постановление о взыскании;
  • памятку бухгалтеру о начислении удержаний из зарплаты.

После этого ответственность за уклонение от уплаты, ошибки или несвоевременное начисление алиментов ложится на руководство и бухгалтерию работодателя алиментоплательщика.

Источники доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты

Важно знать, не только о том, как удерживают алименты с зарплаты. Существует целый ряд других доходов, с которых осуществляются соответствующие удержания. К таковым относятся следующие:

  • вознаграждения госслужащим;
  • гонорары сотрудникам СМИ и работникам искусства;
  • надбавки за мастерство;
  • доплаты за смены в ночное время, а также сверхурочные;
  • премиальные;
  • отпускные;
  • другие выплаты (например, стипендии и доходы, полученные от сдачи недвижимости в аренду).

Этот список содержится в ПП РФ №841. А вот в законе №229-ФЗ, а именно в ст. 101, говорится о том, с каких доходов алименты не удерживаются. Это:

  • финансовая помощь по рождению ребенка, а также вступлении в брак или смерти родственников;
  • пенсионные выплаты;
  • алименты;
  • компенсации.

В основном, алименты перечисляются в пользу детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Но в ряде случаев, они осуществляются и в отношении родителей и иных родственников.

Если сотрудник увольняется, то работодатель обязан сообщить об этом судебным приставам. Также в обязанности алиментоплательщика и работодателя (при наличии такой информации) служит предоставление сведений о новой работе и месте жительства.

Когда перечисляются алименты с аванса

Чтобы разобраться, как удержать алименты из зарплаты, пример представлен ниже, необходимо понимать, что из себя представляют данные выплаты. Согласно ст. 98 СК РФ, к авансам относятся платежи в виде части заработной платы, перечисляемые каждый месяц. База для расчета определяется работодателем по итогам прошедшего месяца. Если авансовый платеж составляет 50% при том, что сумма удержаний плательщика равна 70%, то основной части зарплаты будет недостаточно для погашения долга. В этом случае часть суммы придется перечислять с аванса.

  • 40 000 руб. – 13% = 34 800 руб.;
  • 34 800 руб. * 70% = 24 360 руб.

Так как полученная сумма выше заработка, который работник получает во 2 половину месяца, то часть суммы удерживается с основного заработка, а остаток – с аванса за следующий месяц. Такого правила в компании следует придерживаться до тех пор, пока не будет выплачен весь долг.

Подобный порядок перечисления является наиболее целесообразным в случаях, когда удержания – выше 1/3 заработка. Благодаря этому не получится ситуации, при которой сотруднику не останется совсем средств для существования.

Удержания на несовершеннолетних детей

В основном, как плательщика, так и получателя, интересует вопрос о том, как удерживают алименты с зарплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка. Обычно в исполнительных документах указывается процент от дохода, получаемого должником ежемесячно. Как правило, предусматривается от 20 до 30%.

Кроме того, алименты могут устанавливаться в фиксированном размере. Тогда эта сумма соотносится с прожиточным минимумом, а бухгалтерии придется периодически индексировать деньги в соответствии с изменяющимися условиями. Даже если в исполнительном документе не прописана необходимость индексации, это следует делать по общим правилам, которые содержатся в ст. 117 СК РФ. Примечательно, что в случае уменьшения прожиточного минимума, индексация не осуществляется.

Данная сумма подлежит удержанию до тех пор, пока администрацией не будет принято решение о новом пересмотре прожиточного минимума.

Право алиментоплательщика на налоговые льготы

Вам будет интересно: Лучшие стратегии для бинарных опционов: эффективные стратегии, секреты и советы

Алиментоплательщики вправе рассчитывать на вычет НДФЛ. Для его получения подается заявление. При этом годовой доход должен быть не выше 280 тыс. руб. С того месяца, когда лимит превышает установленный размер, вычет не действует. Право подтверждается документами на ребенка, свидетельством о разводе, а также исполнительным документом, на основе которого осуществляются выплаты.

Расчет удержаний с учетом налогового вычета

Алименты переводят на счет получателя в течение трех дней после выдачи заработной платы. Согласно ст. 109 СК РФ расходы по переводу ложатся на алиментоплательщика. Если неизвестны реквизиты получателя платежа, компания должна уведомить об этом исполнительную службу и вовремя перечислить денежные средства на депозитный счет.

  • Сначала рассчитывается НДФЛ с учетом вычета: (30000 — 1400)*13%= 3 718 руб.
  • После этого – сумма алиментов, принцип расчета которой указан выше. В данном случае, получится сумма 13 160 руб.

    Расчет по 1С

    У начинающего бухгалтера может возникнуть вопрос о том, как удержать алименты из зарплаты в 1С 8.2. Делается это следующим образом:

  • Зайти на закладку «Расчет заработной платы».
  • Найти справочник «Удержания».
  • Найти искомое «Удержание по исполнительному листу».
  • В закладке «Прочее» содержится информация о начислениях в расчетную базу.
  • Добавить «Доплата» за расширенный объем работы.
  • Посчитать все снова.

    Наказания за нарушения

    • от 2 000 до 2 500 руб. для физ. лиц;
    • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц;
    • от 50 000 до 100 000 руб. для юр. лиц.

    Если зафиксировано злостное неисполнение судебного решения, то предусматриваются следующие санкции:

    • 200 000 руб. или величина заработка за восемь месяцев;
    • лишение права работать в определенной должности пять лет;
    • обязательные работы 480 часов;
    • арест на полгода;
    • лишение свободы до двух лет.

    Начало перечислений выплат

    Алименты должны удерживаться с момента издания исполнительного листа. Например, если компания получила уведомление 12 сентября, то с этой даты и нужно высчитывать заработок, то есть за сентябрь месяц – с 12 по 30 сентября.

    Если же в этот период сотрудником были получены премиальные за предыдущий квартал, то удержания с данной суммы не осуществляются. Объясняется это тем, что вознаграждение выплачено за период, когда алименты еще не действовали.

    Прекращение алиментных обязательств

    СК РФ предусмотрено, что алименты прекращаются, если умирает получатель или плательщик, после завершения срока исполнительного документа или по судебному решению в следующих случаях:

    • ребенку исполнилось 18 лет;
    • ребенка усыновили или удочерили;
    • потребности в помощи больше нет;
    • получатель алиментов вступил в другой брак.

    На следующем примере удобно проследить, как удержать алименты за месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет. Например, мальчик достиг совершеннолетия 25.10.2017 г. Тогда удержания осуществляются:

    • с заработной платы, которая начислена с 1 по 25 октября;
    • премии за последний квартал, начисленной до 25 октября;
    • годовой премии с начала года до 25 октября.

    Заключение

    Таковы основы того, как удержать алименты. Фиксированной суммой, если не хватает зп, или в процентах от размера заработка ли удерживаются выплаты – не важно. Все моменты предусмотрены законодательством. Изучив их плательщик и получатель алиментов, смогут проверять правильность перечислений, а бухгалтерия не будет совершать ошибок.

    Статья написана по материалам сайтов: myalimenti.ru, med8.ru, 1ku.ru.

    «

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий