Как правильно удерживать алименты из зарплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Перечисление заработной платы после удержания суммы алиментов и отчисления в пользу ребенка происходят одномоментно.

Как известно работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц: аванс и зарплата, но это не означает, что и удержания из нее тоже должны производиться дважды в месяц. Удержание алиментов по законодательству должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов.

Следовательно, обязанность удержать НДФЛ возникает один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца. И так как сумма средств, получаемая на руки, может определиться послеудержания НДФЛ, то и удержание алиментов должно производиться один раз в месяц.

Содержание

Составляем заявление на удержание алиментов из заработной платы

Для надлежащего оформления обращения рекомендуется ознакомиться с примерным образцом заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из зарплаты сотрудника.

Семейным законодательством предусмотрено два порядка уплаты алиментов: договорной (по соглашению сторон об уплате алиментов) и судебный (по решению суда — взыскание алиментов).

Заявление об удержании алиментов, образец которого размещен вначале статьи, должно быть написано и подано лично плательщиком в бухгалтерию работодателя и содержать такую информацию:

  • данные получателя;
  • данные о ребенке, включая возраст;
  • форма и реквизиты для перечисления;
  • вид и сумма выплат;
  • срок и порядок удержания;
  • исходная дата для начала отчислений.

В соглашении предусмотрен другой способ погашения займа – например, человек должен вносить деньги в кассу. Удерживать суммы из заработка сотрудника можно только по его письменному заявлению.

Тем самым будет образована задолженность, возможно, и по алиментам. Для того чтобы такое не происходило, бухгалтерии после предварительной оценки суммы удерживаемых алиментов следует уменьшить выплачиваемую сумму за первую половину месяца либо часть алиментов все же удерживать при такой выплате. Выбранный вариант желательно отразить вучетной политике организации и с ним знакомить алиментщиков.

Если сторонам удалось достичь компромисса и определиться с суммой выплат самостоятельно, то составляется соглашение. Оно позволит избежать судебных разбирательств и сэкономить время, но на размер алиментов это не повлияет, что указано в 81 ст. СК. Заверяется документ у нотариуса. После удостоверения он станет равнозначен по силе исполнительному листу, согласно 100 статьи Семейного кодекса.

Они могут быть выданы наличными денежными средствами в кассе лично взыскателю при предъявлении паспорта или лицу, на чье имя выдана надлежащим образом составленная доверенность.

Необходимо иметь в виду, что поскольку заявление об удержании алиментов из зарплаты оформляется в добровольном порядке, плательщик вправе самостоятельно определить способ взыскания денег и установить размер выплат. Кроме того, алиментоплательщик имеет право изменить сумму материальной помощи или написать заявление о прекращении взыскания алиментных выплат из зарплаты.

Актуален вариант при имеющихся данных касаемо местонахождения алиментоплательщика, его работы и получаемых доходов. Во время слушанья учитывается мнение ответчика. Если он не противится, то сразу вынесется решение о взыскании алиментов.

Начинаются выплаты с даты, указанной в предъявляемом документе. Если прописано 15 число определенного месяца, то бухгалтер должен отсчитать удерживаемую долю за полмесяца. В дальнейшем сумма вычитается 1 раз в месяц. Попадают средства на счет получателя в течение 3 дней с момента начисления заработной платы.

Если алименты назначены судом, выписка решения или судебный приказ на предприятие передается не плательщиком алиментов, а судебным исполнителем или алиментополучателем. В данном случае заявление родителя-алиментщика или соответствующий приказ руководства не требуется.

Удержание алиментов из заработной платы: как правильно провести?

Какие виды наказаний предусматриваются законом в отношении неплательщиков? Дополнительная неустойка за каждую просрочку, ограничение у должника права на управление автомобиля или выезд за границу, в крайних случаях — даже лишение родительских прав или уголовная ответственность.

Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону. Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным.

Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке. С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда. Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону. Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным.

Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке. С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда. Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Применяется он тогда, когда известно местонахождение ответчика, его доходы и место работы. Также при вынесении судебного приказа учитывается фактор отсутствия возражений со стороны ответчика. В противном случае проходит стандартный судебный процесс, по итогам которого выносится решение суда и выдается исполнительный лист.

По закону лицо, которое оформило заявление о добровольном удержании алиментов из зарплаты, обладает возможностью регулировать только перечисленные ранее нюансы. В остальном работодатель или бухгалтер обязаны руководствоваться нормативно-правовыми актами РФ.

Удержание алиментов из заработной платы происходит в размере, определенном документом-основанием. Кроме этого, законодательно закреплен перечень иных доходов, кроме зарплаты, с которых начисляют деньги на ребенка.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица — документ, который регламентирует это правило?

Как получить алименты с черной зарплаты

Но сотрудник вправе платить алименты добровольно, тогда из его дохода удерживайте любую сумму. Если к работодателю поступит в отношении данного физлица исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение на уплату алиментов, в первую очередь удерживайтеденьги по таким документам.

Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц. По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов.

Денежные средства на обеспечение ребенка взыскиваются на основании исполнительного листа – нотариально заверенного соглашения, судебного приказа, выписки из решения суда. Если плательщик трудоустроен, исполнительный документ направляется администрации предприятия. В дальнейшем обязанность перечисления алиментов из зарплаты и других начислений алиментщика лежит на бухгалтерии.

Следует отметить, что перечисление алиментов лучше оформить официально, но не отдавать деньги из рук в руки. При необходимости, уплату денежных средств на ребенка в добровольном порядке всегда можно подтвердить справкой предприятия. Это оградит от возможных претензий и судебных тяжб.

Основанием для выплаты алиментов может стать воля самого плательщика, либо судебный документ (решение или приказ), переданный далее на исполнение.

Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв.

Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов?

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле. В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления.

Дело в том, что требованиями ст. 182 СК руководствуется исключительно суд при определении размера алиментов. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении.

Если же ИП совмещает разные системы налогообложения по разным видам деятельности, то доходы и расходы будут учитываться в зависимости от системы налогообложения, а затем суммироваться. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке. Как в этом случае поступить?

Доходы, с которых удерживаются алименты

Достигнуть компромисса, устраивающего обе стороны, довольно сложно. Более часто родитель, на чьем попечении остался малыш, обращается в суд с требованием определить размер и дать предписание взыскать с плательщика алименты в рамках приказного или искового производства.
Для удержания алиментов в таком случае бухгалтерия работодателя, судебный пристав, сам плательщик будет руководствоваться требованиями исполнительного документа.

Для того чтобы инициировать процесс удержания материальной помощи из зарплаты, требуется оформить заявление на перечисление алиментов. Документ составляется в свободной форме с указанием требуемых сведений.

Рассмотрим подробно, когда чаще всего удерживают деньги по инициативе сотрудников.

Центр решения трудовых вопросов

Обязанность содержать детей регламентируется для родителей Семейным кодексом РФ. Закон гласит, что допустимо перечисление алиментов по решению суда или согласно с условиями договора между родителями.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом (ч. 4 ст. 187 СК). Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.

Как правильно удержать алименты из зарплаты

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
  • исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
  2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
  5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
  6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

  • Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
  • Окончание срока действия соглашения;
  • По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

  • Достижение совершеннолетия ребенка;
  • Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
  • Усыновление или удочерение ребенка;
  • Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

  • Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
  • Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ

В какой момент нужно удерживать алименты на детей: до или после удержания НДФЛ?

Это интересно:  Минимальная выплата по алиментам для безработных

Правильное распределение

Законодательство требует от обоих родителей обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Когда ребенок живет с одним из родителей, то другой платит алименты на его содержание. По практике в большинстве случаев дети остаются жить с матерью, а отец платит алименты. Но в последнее время эта тенденция не столь однозначна. Многие отцы воспитывают детей, а мамы уплачивают сумму на их содержание.

Житейские нюансы

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен. Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты. Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Основание для отчисления алиментов

На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:

  • исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
  • постановление исполнительного пристава.

Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога. То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

  • на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
  • на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
  • на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей. Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

  • размер высчитанных и перечисленных алиментов;
  • подоходного налога;
  • остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Расчеты алиментов

Алименты на 1-го ребенка

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка. В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Коваленко В.П. получит зарплату за минусом подоходного налога, алиментов, других удержаний по социальному и пенсионному страхованию, профсоюзным взносам. Если не брать во внимание другие отчисления, то сумма на руки будет составлять:

Алименты на 2-х детей

Алименты на 3-х детей

Коваленко получит на руки:

Подоходный вычет на детей

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей. На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей. Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

Один ребенок

Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

На 2-х детей

Расчет налогового вычета на 3-х детей

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Доступно о важном: как удерживаются алименты из заработной платы и с иных доходов?

Алименты, назначенные плательщику в принудительном или добровольном порядке, удерживаются со всех его доходов. Если лицо, на которое возложены выплаты, имеет официальное место работы, то все суммы высчитываются из его заработной платы.

Ответственность за перечисление средств, как правило, ложится на бухгалтерию организации, где трудится алиментоплательщик.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Порядок удержания из заработной платы

Семейный кодекс РФ (СК РФ) обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. На ушедшего из семьи родителя возлагается обязанность по выплате алиментов (когда отец обязан платить алименты?). Денежные средства могут перечисляться алиментоплательщиком или его работодателем. Удержание платежей происходит только на основании полученного работодателем исполнительного документа:

О том, допустимо ли удерживать алименты из зарплаты по просьбе сотрудника и нужно ли писать заявление на удержание, мы рассказывали в этой статье.

Перевод средств получателю происходит с учетом условий, указанных в документе. Процесс удержания алиментных платежей бухгалтерией состоит из следующих этапов:

  1. за основу берется сумма заработка алиментоплательщика, из которой уже был произведен вычет налоговых обязательств;
  2. размер платежа, отправляемого получателю, берется из исполнительного документа (может быть установлен в виде фиксированной суммы или доли от заработка);
  3. если алименты были установлены в судебном порядке, то платежи перечисляются каждый месяц, а если стороны договаривались о выплатах на добровольной основе, то соблюдается порядок платежей, указанный в соглашении (о порядке начисления и сроках выплаты алиментов написано тут);
  4. денежные средства бухгалтерия переводит по реквизитам, указанным в документе (как перевести алименты почтовым переводом?);
  5. если алименты назначены в твердой денежной сумме, то на бухгалтерию возлагается обязанность проведения индексации платежей при увеличении размера прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

Смотрите видео о порядке удержания алиментов:

Сроки перечисления бухгалтерией

Сумма алиментов должна быть перечислена работодателем плательщика не позднее трех рабочих дней с момента выплаты зарплаты или другого дохода, который подлежит удержанию (ст. 109 СК РФ).

В исполнительном документе о выплате алиментов, полученным работодателем, указываются реквизиты получателя, куда следует отправлять денежные средства. В таком случае деньги перечисляются платежным поручением, а комиссию за перевод средств погашает алиментоплательщик. Если банковские реквизиты отсутствуют, но имеется адрес получателя, то денежные средства можно отправить почтовым переводом.

Бухгалтер, ответственный за перечисление алиментов, несет ответственность, если не выполняет свои обязательства в установленные сроки. Судебный пристав проверяет не только правильность перечисленных сумм, но и своевременность выплат.

Размер начислений

Рассмотрим, как правильно определить размер отчислений из зарплаты, на следующих примерах.

  1. Если стороны без обращения в суд решают вопрос выплаты алиментов, то они вправе самостоятельно определить размер платежей. Но обязательно нужно учесть, что размер выплат, указанный в договоре, не должен быть меньше тех сумм, которые были бы назначены на судебном заседании при рассмотрении дела.
  2. Если отец, являющийся алиментоплательщиком, работает официально, а выплаты на содержание ребенка устанавливаются в судебном порядке, то при назначении платежей суд будет руководствоваться ст. 81 СК РФ, где размер долей от заработка указан в зависимости от количества детей, на которых назначаются выплаты.

В соответствии со ст. 81 СК РФ суд может увеличить или уменьшить размер установленных алиментных платежей, если для этого имеются весомые основания (Постановление от 26.12.2017 №56).

  • Если платежи назначаются в виде фиксированных сумм, то при расчете размера выплат учитывается размер прожиточного минимума, а также материальное положение сторон дела. Каждый случай рассматривается индивидуально.
  • Таким образом, законодательно не установлен конкретный минимальный размер выплат. Для его определения учитывается множество факторов, а кроме этого, и плательщик, и получатель средств может обратиться в суд с иском об изменении размера платежей.

    Что касается максимального процента удержания алиментных платежей из заработной платы, то при обоюдной договоренности и подписании соглашения между сторонами, отсутствуют какие-либо ограничения. Если плательщик готов выплачивать средства в гораздо большем размере, чем мог бы назначить суд, и он это подтверждает своей подписью в соглашении, то этого никто ему запретить не может.

    Если платежи установлены в долевом соотношении, то, в соответствии со ст. 81 СК РФ, на троих и более детей удерживается 50% от заработка плательщика. Но это не максимальная сумма. В некоторых случаях, с учетом материального положения сторон и других оснований, выплаты могут быть увеличены.

    Если платежи устанавливаются в твердой денежной сумме, то ограничения по их размеру отсутствуют. Суд назначает алименты с учетом уровня обеспечения ребенка, а также материального и семейного положения плательщика и получателя средств.

    Выплачиваются ли с премий, командировочных, отпускных?

    Перечень доходов, которые учитываются при удержании алиментных платежей, указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841. Среди всего перечня одним из пунктов указано, что премии и вознаграждения, предусмотренные оплатой труда, подлежат удержанию алиментов.

    То есть, если премиальные выплаты, указаны в Положениях об оплате труда в конкретной организации, были получены сотрудником, то бухгалтерия обязана удержать алименты из этой суммы.

    Если премия, полученная сотрудником, была перечислена по какому либо исключительному поводу, то такие средства нельзя отнести к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда на предприятии, а, соответственно, удерживать из них алименты нельзя.

    Чтобы выяснить относится ли полученная премия к выплатам, связанным с системой оплаты труда, необходимо изучить внутренние документы организации, где указываются перечень всех финансовых вознаграждений сотрудников.

    Если работодатель отправляет сотрудника в командировку, то ему полагается материальная компенсация расходов, связанных с такой поездкой: проезд, проживание, еда, прочие необходимые траты. В Постановлении №841 указано, что компенсационные выплаты, связанные с командировкой, не подлежат удержанию.

    По месту работы сотрудник также претендует на получение отпускных, которые представляют собой средства, начисленные из зарплаты в период оформленного отпуска за счет ранее отработанного времени. Отпускные относятся к доходам работника, предусмотренным системой оплаты на предприятии, а поэтому из таких выплат алименты удерживаются.

    Алиментные платежи удерживаются из отпускных в такой же пропорции, как и с основной заработной платы сотрудника.

    Если в исполнительном документе установлены выплаты в долевом соотношении от зарплаты, то из отпускных будет удержана указанная доля. Алименты с дохода плательщика, включая отпускные, удерживаются после вычета налоговых обязательств (об удержании алиментов после удержания НДФЛ написано тут).

    О том, с каких доходов удерживаются алименты, мы писали тут, а из этой статьи вы узнаете о том, удерживаются ли алименты с пенсии.

    Как быть, если заработок отсутствует?

    Отсутствие заработка, в том числе, если нет зарплаты — это не снимает обязательств с алиментоплательщика. Решить вопрос о перечислении алиментов в таком случае можно, или путем заключения соглашения между сторонами, или же в судебном порядке.

      Если алиментоплательщик безработный, то денежные средства с него можно взыскать, как в долях, так и в твердой денежной суме. Заявитель, при подаче искового заявления в суд, указывает желаемую форму платежей.

    Алиментные обязательства могут быть назначены в виде фиксированных платежей, так как у плательщика отсутствует постоянный доход, и он не имеет официального места работы. Для расчета за основу берется прожиточный минимум по региону или по стране в целом. Установленные суммы алиментоплательщик должен выплачивать независимо от наличия места работы и заработка.

    Смотрите видео о том, как рассчитываются алименты с безработного:

    Обязательства по выплате алиментов могут быть взысканы, как в добровольном порядке, так и в принудительном. Если алиментоплательщик является работающим официально, то обязанность по перечислению денежных средств получателю ложится на бухгалтерию. В организацию поступает исполнительный документ, на основании которого и происходит перечисление алиментов. Бухгалтерия, в соответствии с законодательством, берет во внимание только те доходы, которые подлежат удержанию.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

    В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

    Как удерживаются алименты из заработной платы

    Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

    1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
    2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
    3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
    4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
    5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
    6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
    7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
    8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
    9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
    10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

    Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

    Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

    При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

    Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

    Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

    Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

    Порядок удержания

    Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

    1. Ежемесячное удержание алиментов.
    2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

    В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

    Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

    Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

    Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

    Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

    Расчеты

    При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.

    Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

    • на 1 ребенка – как 1/4;
    • на 2 детей – как 1/3;
    • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

    Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

    Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

    Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

    1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
    2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
    3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

    Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

    1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
    2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
    3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
    4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
    5. Алименты.
    6. Детские пособия.
    7. Средства материнского капитала.
    8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
    9. Пенсии по потере кормильца.
    10. Социальное пособие на погребение.
    11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
    12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

    Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

    Алименты будут рассчитываться следующим образом:

    1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
    2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
    3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
    4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
    5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
    6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

    Онлайн-калькулятор алиментов

    Ответственность за неудержание алиментов

    Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

    Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

    Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

    Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Хочу все знать: удержание алиментов

    Проверочный тест

    Бухгалтерия занимается не только начислением зарплаты, но и всякого рода удержаниями. Сегодня мы предлагаем вам проверить свои знания по расчету алиментов.

    Вопросы

    а) Ничего не надо выдавать, поскольку даже всей его зарплаты не хватит для удержания сумм по исполнительным листам.

    б) Надо выдать 30% от суммы дохода работника, уменьшенной на НДФЛ. Ведь при взыскании алиментов на несовершеннолетних общий размер удержания не может превышать 70% от доходов должника.

    в) Надо выдать 50% от суммы зарплаты работника, уменьшенной на НДФЛ.

    3. Иванов, с которого удерживали алименты на ребенка по исполнительному листу, увольняется. Что делать с этим исполнительным листом?

    а) Отдать работнику, ведь это лист для его удержаний.

    б) Отправить маме ребенка, которая получает алименты.

    в) Отправить в службу судебных приставов, которые выписали этот исполнительный лист.

    5. Менеджеру Изразцову в августе начислены:

    • зарплата за 20 августа;
    • отпускные за 21 августа — 12 сентября;
    • премия за II квартал;
    • плата за аренду его автомобиля фирмой.

    Бухгалтеру нужно удержать алименты. Какие суммы будут участвовать в расчете?

    а) Только зарплата.

    б) Зарплата, отпускные, премия. Арендная плата — это «нетрудовые» доходы. Поэтому в расчете алиментов она учитываться не должна.

    в) Все начисленные работнику суммы. Алименты рассчитываются со всех вышеперечисленных доходов работника.

    6. По соглашению, закрепленному в трудовом договоре, заместителю директора Мишину за использование его личного автомобиля в служебных целях выплачивается компенсация 5000 руб. в месяц (объем двигателя его машины — 2000 куб. см). Надо ли с нее удерживать алименты на ребенка?

    в) Надо только в сумме, превышающей максимальный размер компенсации, установленный для целей налогообложения прибыл То есть удерживать алименты надо с суммы 3800 руб. (5000 руб. руб.).

    7. В связи с командировкой инженеру Степкину выплачены суточные, аванс на командировочные расходы (за которые он отчитался) и в конце месяца начислен средний заработок за дни командировки. Надо ли с этих сумм удерживать алименты?

    а) Алименты надо удержать только с сумм среднего заработка.

    б) Надо удержать только с сумм, не являющихся возмещением истраченных работником денег, то есть с суточных и среднего заработка за дни командировки.

    8. Ваша организация купила автомобиль у работника, который должен платить алименты. Должны ли вы удерживать алименты с его дохода от продажи машины?

    а) Да, должны. Потому что в перечне доходов, на которые не может быть обращено взыскание, доходов от продажи имущества

    б) Нет, не должны.

    9. У продавца Солнышкина двое детей: дочь от первого брака и сын от второго. На дочь по исполнительному листу удерживаются алименты в размере заработка. Солнышкин развелся со второй женой. И в бухгалтерию поступил еще один исполнительный лист: на сына надо удерживать алименты в размере заработка. После этого он принес заявление с просьбой уменьшить алименты на дочь с до сославшись при этом на ст. 81 Семейного кодекса: сумма алиментов на двух детей взыскивается в размере заработка (по на каждого ребенка). Что делать бухгалтерии?

    а) С момента поступления заявления Солнышкина удерживать и на сына, и на дочь алименты по от его заработка.

    б) Продолжать удерживать алименты на дочь в прежнем порядке.

    10. Надо ли удерживать алименты на детей с пособия по временной нетрудоспособности?

    а) Надо. Никаких исключений для больничных нет.

    б) Не надо, это не зарплата работника, а пособие. И выплачивается оно за счет средств ФСС.

    11. Бухгалтерия по исполнительному листу перечисляет алименты на сына грузчика Петрова. Сыну 17 лет, он устроился на работу. Петров принес справку с работы сына и написал заявление, чтобы с него перестали удерживать алименты, ведь сын уже самостоятельно зарабатывает себе на жизнь. Что должна сделать бухгалтерия?

    а) Объяснить Петрову, что устройство сына на работу не делает его совершеннолетним.

    б) Перестать удерживать алименты. А заявление Петрова и справку с места работы его сына надо приложить к исполнительному листу и отправить судебным приставам. Ведь несовершеннолетний (достигший 16 лет), работающий по трудовому договору, признается полностью дееспособны

    12. Сварщику Зелгудинову скоро исполняется 60 лет. Он платит алименты на свою ­нюю дочь. Сейчас он оформляет пенсию по возрасту, но продолжает работать. После того как сварщик станет пенсионером, надо ли продолжать удерживать из его доходов алименты?

    а) Нет, не надо, ведь работник стал пенсионером.

    а) С первой зарплаты удерживаются все суммы без ограничения (3000 руб. — алименты, 3600 руб. — погашение долга, 2800 руб. — сбор), а со следующих — только алименты и суммы в погашение долга по ним.

    б) Сначала надо удержать исполнительский сбор, потом — алименты за текущий месяц. И лишь затем удерживаем долг по алиментам. Общая сумма удержаний ограничена 50% зарплаты за вычетом НДФЛ.

    14. С доходов финансового директора Расторгуева по исполнительному листу надо удерживать алименты на содержание дочери. Расторгуев предоставил организации процентный заем. Ежемесячно ему выплачиваются проценты и возвращается часть займа. Надо ли удерживать алименты с этих выплат?

    б) Алименты надо удерживать только с выплачиваемых процентов.

    в) Нет, не надо. Выплаты по договору займа нельзя отнести к доходам, для получения которых работнику пришлось потрудиться.

    Основание Для Удержания Алиментов Из Заработной Платы

    Согласно нормам российского семейного законодательства, на каждого из родителей возложена обязанность по воспитанию и содержанию своих чад. Если муж и жена разводятся, они имеют право заключить соглашение о выплатах на детей. Когда же мирно договориться не получается, средства взыскиваются принудительно из заработка.

    Основание для начисления алиментов из заработка

    Чтобы осуществить удержание алиментов из зарплаты, нужно иметь основание в виде одного из следующих документов:

    1. Соглашение о размере и порядке выплат на содержание ребёнка.
    2. Судебный приказ.
    3. Исполнительный лист.

    Соглашение

    Одним из инструментов урегулирования вопроса выплат на несовершеннолетних детей является соглашение, заключённое между бывшими мужем и женой или их представителями. Его нужно составить письменно и заверить в нотариальной конторе.

    В соглашении можно предусмотреть несколько способов, по которым платятся алименты, имеющих вид:

    • доли от дохода обязанного лица;
    • конкретной суммы, выплачиваемой с определённой периодичностью;
    • крупной твёрдой суммы, получаемой за один раз;
    • дорогостоящих имущественных ценностей.

    Санкция суда

    При отсутствии договорённости потребуется обратиться в мировой суд по месту проживания заявителя или того, кто должен платить алименты.

    Для рассмотрения дела в упрощённом порядке нужно подать заявление о выдаче судебного приказа, а для разбирательства, требующего заседания в суде – иска.

    При первом варианте в роли исполнительного документа выступает судебный приказ, а при втором – исполнительный лист. При упрощённом рассмотрении дела выплаты в конкретной сумме не назначаются.

    Какие сведения необходимы для проведения выплат

    Передать одну из указанных бумаг на предприятие, где работает алиментщик, вправе:

    • пристав который, ведёт дело;
    • тот, кто выступает в качестве получателя выплат;
    • тот, кто обязан выплачивать денежные средства;

    При поступлении в бухгалтерскую службу организации судебного приказа или исполнительного листа происходит их регистрация в специально предназначенном для этого журнале. Бухгалтеру, который рассчитывает заработную плату, при их получении нужно расписаться в этом журнале. Все необходимые для начисления алиментов сведения находятся в полученных бумагах.

    Если есть соглашение, то его могут передать как взыскатель, так и лицо, обязанное платить алименты. При этом нужно подать заявление в произвольной форме на имя работодателя с просьбой об удержаниях. Его можно доставить самостоятельно или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В нём нужно указать:

    1. Данные паспорта получателя денежных средств.
    2. Реквизиты его банковского счёта.
    3. Сведения, касающиеся ребёнка.
    4. Размер алиментных обязательств.
    5. Порядок расчёта.
    6. Периодичность выплат.

    К заявлению прикладываются:

    • оригинал соглашения;
    • копия свидетельства о рождении ребёнка.

    Ответственность работодателя

    Полученная документация должна храниться в сейфе, а когда сотрудник увольняется, бухгалтер посылает сообщение об этом приставу или взыскателю (в случае соглашения) в кратчайшие сроки. При этом нужно сделать запись о произведённых выплатах. За нарушения положений закона об исполнительном производстве предполагается административная или уголовная ответственность.

    Первая наступает, когда имеет место:

    • представление неверных данных о заработке обязанного лица;
    • утеря или порча документации;
    • нарушение сроков её отправки.

    Штрафные санкции составляют для:

    • физлиц – 2-5 тыс. руб.;
    • долж. лиц – 15-20 тыс.;
    • юрлиц – 50-100 тыс.

    Уголовная ответственность предусматривается за:

    • неудержание денежных средств из зарплаты должника;
    • неперечисление их взыскателю или в адрес ФССП.

    На кого именно будет возложена ответственность – на руководителя организации, главного бухгалтера или бухгалтера-расчётчика, зависит от виновности лица, которая определяется решением суда.

    Правила начисления алиментов из заработной платы

    Максимальный процент удержаний

    Наибольшей величиной процентов, которую можно вычесть из зарплаты, является порог в 50%, но это правило действует, если речь не идёт выплате алиментов. В этой ситуации максимальной цифрой будет 70%. Таких ограничений нет, когда взыскание налагается на счета, куда предприятие переводит заработную плату должника, исключая последнее периодическое перечисление.

    Как высчитывают алименты с заработка, равного МРОТ

    Алименты удерживаются в таком порядке:

    • на 1-го ребёнка – 25% зарплаты;
    • 2-х детей – 33%;
    • 3-х, 4-х и большее число – 50%.

    Закон обязывает руководство организаций выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ. С 01.07.2017 он равен 7 тыс. 800 руб. На основании суммы МРОТ есть возможность посчитать наименьший размер алиментов не с «чистой», а с «грязной» зарплаты. С учётом вычета НДФЛ он составит:

    • на 1-го ребёнка – 1696,5 руб.;
    • на 2-х – 2239,38 руб.;
    • на 3-х, 4-х и большее количество – 3393,00 руб.

    Эти показатели учитываются судом при назначении алиментов.

    Особенности расчета выплат на основе средней зарплаты

    Расчёт алиментов с учётом средней зарплаты по РФ применяется приставами, когда имеется долг. Это происходит, если:

    • лицо, обязанное производить выплаты, не работало в период накопления долгов;
    • размер зарплаты невозможно подтвердить документами;
    • должник не стоял на учёте в службе занятости.

    При исчислении задолженности вычет подоходного налога не производится. Перерасчёт долга приставы осуществляют каждый раз по прошествии квартала.

    Зарплата и время выплаты алиментов

    По закону исчисление алиментов должно производиться ежемесячно, в период времени, не превышающий трёх дней со дня выплаты заработной платы. Зарплата выдаётся сотрудникам не реже, чем один раз в две недели, но для взыскания алиментов не берётся аванс, а только начисление по результатам месяца, так как именно за этот период удерживается НДФЛ.

    Что касается выплат, обозначенных в условиях соглашения, то срок их начисления должен соответствовать этим условиям, которые необязательно должны устанавливать ежемесячные удержания. Это может быть и квартал, и полугодие.

    С каких видов зарплаты происходит взыскание

    Для расчёта алиментов берётся зарплата во всех видах, в которые входят и всевозможные доплаты. Это должно делаться и по основному месту службы, и там, где осуществляется совместительство. В этой ситуации потребуется несколько оригиналов исполнительного документа, т.к. только по подлиннику высчитываются алименты.

    Итак, взыскание производится со следующих выплат.

    С заработной платы

    • на основании тарифов при почасовой оплате;
    • согласно окладу, за отработанный период;
    • по сдельным расценкам;
    • преподавателей за работу с повышенной нагрузкой, за классное руководство;
    • медработников;
    • в виде продукции, товаров, имущества.

    Что касается содержания, которое взимается с доходов, отличных от денежных, то их размер зависит от рыночных цен на момент получения их на руки в качестве зарплаты. При этом доля товаров, продукции не должна превышать 20% от заработной платы. Эти 20% рассчитываются в рублях и объединяются с 80%. Алименты рассчитываются, исходя из 100%.

    С денежного содержания

    • лиц, находящихся на государственных должностях;
    • депутатов;
    • членов избиркомов, которые действуют постоянно;
    • работников муниципалитетов.

    С различных дополнительных выплат

    • за повышение мастерства;
    • большой рабочий стаж;
    • присвоение класса;
    • получение учёного звания или степени;
    • владение языками;
    • совмещение нескольких специальностей;
    • расширение фронта работ;
    • работу со данными, относящимися к гостайне;
    • бригадирство.

    С выплат, касающихся условий деятельности

    • связанных с районными коэффициентами;
    • с надбавками в процентах;
    • с тяжёлыми работами, а также, считающимися вредными, опасными;
    • с выходами ночью, в праздничные, выходные дни, сверхурочно.

    А также алименты взымаются с премий и прочих видов поощрений, отпускных и других сумм среднего заработка.

    Из каких видов зарплаты алименты не взыскиваются

    Исключение из сумм дополнительной оплаты считается вознаграждение тем сотрудникам, которые получают оклад, за праздники, которые не являются рабочими, и в которые они не выходили на работу.

    Существуют и другие разновидности доходов, с которых не берутся алименты, но они не являются зарплатой. К ним можно отнести, например:

    1. Виды материальной помощи, связанные со смертью родных, с рождением детей, бракосочетанием.
    2. Пенсию, выплачиваемую по причине потери кормильца.
    3. Суммы алиментов.
    4. Компенсации по командировкам, по затратам на переезд на работу в другую местность по инициативе работодателя, амортизацию инструмента.

    Если взыскание алиментов осуществлялось из сумм, которые запрещены к удержанию, алиментщик может обратиться в суд с жалобой и возвратить указанные денежные средства.

    С каких сделок производится перечисление алиментов

    Такими сделками являются:

    1. Договор комиссии, по которому получаются проценты с проданного товара.
    2. Гражданско-правовое соглашение, к которому относятся договоры, направленные на
    • передачу имущества: дарение, купля-продажа, поставка;
    • осуществление работ: подряд;
    • предоставление услуг: перевозка, хранение, аренда.
    1. Получение авторских за использование произведений искусства, литературы, науки.
    2. Получение вознаграждения за исполнение (постановку) произведений, воспроизводимых в эфире, на видео- аудио- записи.

    Распределение взысканных средств

    Очерёдность платежей

    Если на предприятие поступает не один, а несколько исполнительных документов на одного сотрудника, то должна соблюдаться определённая последовательность выплат, которая состоит из четырёх очередей. При этом алиментные обязательства должны быть перечислены в первую очередь.

    Также в первую очередь удовлетворяются требования о возмещении вреда:

    • здоровью;
    • в связи со смертью кормильца;
    • причинённого преступными действиями;
    • морального.

    Ко второй очереди относятся требования о выплате:

    • зарплаты и выходного пособия лицам, которые работают или работали по трудовому соглашению;
    • вознаграждений по результатам интеллектуального труда.

    В третью очередь осуществляются платежи налогов и взносов на страхование, в четвёртую – все прочие платежи.

    Перечисления каждой следующей очереди должны производиться лишь тогда, когда обязательства предыдущей очереди погашены полностью.

    Когда денег не хватает

    Когда денежных средств для того, чтобы погасить все долги, относящиеся к одной очереди, не хватает, применяется следующее правило:

    1. Производится взыскание по всем требованиям этой очереди пропорционально суммам, указанным в исполнительных документах.
    2. Остаток задолженности добавляется к выплатам, которые будут начислены в следующем месяце.

    В ситуации, когда исполнительный документ содержит неясности, касающиеся порядка и способа исполнения обязательств, взыскатель имеет право на обращение в суд или к судебному приставу с просьбой о разъяснении его положений.

    Как производится индексация

    Как сумма самих алиментов, так и сумма задолженности подлежат индексированию. Оно производится пропорционально изменению величины прожиточного минимума для определённой социально-демографической группы в том регионе, где проживает получатель алиментов.
    Индексацию алиментов, которые взыскиваются в конкретной сумме, производит лицо, направившее исполнительный документ, т.е. судебный пристав исполнитель или сам взыскатель.

    Если прожиточный минимум в субъекте РФ не устанавливался, то берётся показатель по стране, который утверждается правительством один раз в квартал. Нужно учесть, что при его снижении сумма алиментов не уменьшается, а остаётся на прежнем уровне.

    Что касается алиментов, назначаемых судом в долях от заработка, то они не индексируются. Предполагается, что сумма алиментов повышается автоматически при увеличении заработной платы работодателем в соответствии с изменением МРОТ.

    Условия прекращения выплаты алиментов из зарплаты

    Условия прекращения выплат по алиментным обязательствам зависят от того, что является их основанием. Выплаты по соглашению прекращаются, когда:

    • наступила смерть одной из сторон договора;
    • подошёл к концу срок, на который он был заключён;
    • произошло событие, предусмотренное условиями соглашения.

    Выплаты по решению суда прекращаются в случаях:

    • достижения ребёнком совершеннолетия;
    • приобретения им дееспособности до наступления этого срока;
    • усыновления (удочерения);
    • кончины либо получателя алиментов, либо родителя, обязанного их выплачивать.

    Примеры расчёта

    Расчёт суммы задолженности, исходя из среднероссийской заработной платы

    (22000 — 13%) х 25% = 4785 рублей.

    Расчёт индексации алиментов в твёрдой денежной сумме

    Индексация будет выглядеть следующим образом.

    Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

    В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

    Как удерживаются алименты из заработной платы

    Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

    1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
    2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
    3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
    4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
    5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
    6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
    7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
    8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
    9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
    10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

    Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

    Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

    При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

    Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

    Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

    Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

    Порядок удержания

    Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

    1. Ежемесячное удержание алиментов.
    2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

    В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

    Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

    Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

    Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

    Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

    Расчеты

    При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.

    Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

    • на 1 ребенка – как 1/4;
    • на 2 детей – как 1/3;
    • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

    Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

    Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

    Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

    1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
    2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
    3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

    Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

    1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
    2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
    3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
    4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
    5. Алименты.
    6. Детские пособия.
    7. Средства материнского капитала.
    8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
    9. Пенсии по потере кормильца.
    10. Социальное пособие на погребение.
    11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
    12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

    Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

    Алименты будут рассчитываться следующим образом:

    1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
    2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
    3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
    4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
    5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
    6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

    Онлайн-калькулятор алиментов

    Ответственность за неудержание алиментов

    Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

    Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

    Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

    Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Удержание алиментов из заработной платы

    Бывший партнер обязан содержать оставленных детей. Алименты перечисляются в адрес получателей добровольно или принудительно.

    Довольно часто получатель не совсем понимает, как удерживаются алименты из заработной платы. Из-за этого не знает, как повлиять на уклониста. Разберем весь процесс подробно, чтобы оставленные с детьми родители (или другие лица) смогли на законных основаниях требовать причитающиеся средства.

    Какими бывают алиментные обязательства

    Правовые отношения членов одного семейства описываются в соответствующем законе — Семейном кодексе. В частности, в его параграфах описывается, как производится удержание алиментов из заработной платы. Но прежде стоит рассмотреть типы подобных обязательств.

    В законодательстве рассматривается три вида удержаний в пользу третьих лиц, считающихся алиментными.

    1. С родителей в адрес детей:
      • несовершеннолетних;
      • достигших 18-летия при определенных условиях;
    2. В пользу супруга:
      • нынешнего;
      • бывшего;
    3. В адрес иных родственников.
    • на одного — 25%;
    • на двоих — 33%;
    • на троих и более — 50%.

    Скачать для просмотра и печати:

    Каким документом определяется конкретный размер выплат

    Законодатель считает приоритетным договоренность между родителями.

    1. Методом составления добровольного соглашения. Родители сами определяют размер, регулярность и порядок перечислений. Все излагается на бумаге, которая проверяется и заверяется нотариусом. С этого момента документ считается законным.
    2. В порядке принятия решения судебной инстанцией. Данный способ применяется, если партнеры не смогли договориться полюбовно. Одной из сторон необходимо направить иск в суд. В заседании определяются условия, размеры и порядок осуществления платежей.

    Правила определения суммы

    В любом случае соблюдаются следующие правила:

    1. Алименты не могут быть ниже установленных законом.
    2. Исчисляются они:
      1. в процентном отношении к доходу плательщика, если таковой удалось установить;
      2. в твердой сумме — в иных ситуациях.
    3. Платежи могут производиться:
      1. одной суммой;
      2. с определенной регулярностью:
        1. ежемесячно;
        2. ежеквартально;
        3. посезонно;
        4. раз в год.
    4. Допускается компенсация алиментов:
      1. ценными вещами или имуществом;
      2. в натуральной форме;
      3. смешанный вариант.

    Важно: проверкой правильности исчисления и перевода алиментов занимаются:

    • нотариус (при проверке соглашения);
    • Служба судебных приставов (ССП).

    В случае выявления нарушений пристав имеет право начать административное делопроизводство в отношении виновных лиц (закон № 229-ФЗ от 02.10.2007):

    • плательщиков;
    • бухгалтеров, в чьи обязанности входит удержание сумм из заработка по алиментным обязательствам;
    • иных.

    Организация удержания алиментов

    В 109-й статье СК содержится строгое указание в отношении работодателей всех форм собственности об обязательном исполнении отчислений алиментных платежей в адрес получателей. Кроме того, на специалистов, занимающихся соответствующими операциями, возложен контроль за правильностью и своевременностью переводов.

    Таким образом, необходимо направить работодателю плательщика документ, подтверждающий его обязательства:

    • соглашение;
    • решение судебного органа.

    На основании предоставленной бумаги бухгалтерия производит следующие операции:

    • определяет виды поступлений для исчисления алиментов;
    • рассчитывает сумму после того, как взысканы налоги с заработка (пункт 1 статьи 99 229-ФЗ);
    • переводит установленный платеж в течение трех дней с даты начисления заработка (статья 109);
    • контролирует, чтобы отчисления не превышали в сумме 70% зарплаты (пункт 3 статьи 99).

    Скачать для просмотра и печати:

    Внимание: документ, дающий основание для перечисления денег, может быть передан работодателю:

    • получателем;
    • плательщиком;
    • судебным приставом.

    Согласие самого алиментщика для производства вычетов не требуется.

    Удержание алиментов в добровольном порядке

    Работник имеет право инициативно обратиться к работодателю с тем, чтобы он производил отчисления в адрес третьих лиц из его зарплаты. Если платеж обозначен, как алиментный, то отказать руководство не вправе.

    При этом необходимо в заявлении обозначить такие данные:

    • размер перевода (как указано в соглашении);
    • виды начислений, с которых производится перевод сумм;
    • условия проведения удержания;
    • подробные и полные реквизиты получателя;
    • дату начала отчислений.

    Совет: намного проще инициативно передать в бухгалтерию копию соглашения сторон, в котором уже имеются все необходимые сведения.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    С каких поступлений проводятся удержания

    Подробно вопрос доходов, подлежащих делению с получателями алиментных сумм, разобран в правительственном постановлении № 841 от 18 июля 1996 года. В частности, там указаны такие виды поступлений:

    1. зарплата, в том числе и совместителя;
    2. матсодержание госслужащих, в том числе муниципальных;
    3. авторские гонорары творческих работников;
    4. все виды надбавок:
      • за стаж;
      • классность;
      • за особые условия;
      • профессиональные и иные;
    5. особые доплаты медикам и педагогам;
    6. премиальные;
    7. отпускные;
    8. больничные;
    9. стипендии;
    10. пенсии, за исключением пособия по утрате кормильца;
    11. доходы:
      • от предпринимательства;
      • аренды;
      • ценных бумаг и иное, что не запрещено.

    Важно: при составлении соглашения необходимо перечислить все поступления плательщика.

    С чего алиментный платеж не взимается

    1. матпомощь, связанная с:
      • появлением на свет малыша;
      • свадьбой;
      • похоронами;
    2. материнский капитал;
    3. алиментные получения;
    4. компенсации:
      • за командировку;
      • за износ инструментов;
      • переезд на службу в иную местность и другое.

    Внимание: с сумм компенсации за травму, полученную на производстве, также не взимаются платежи в пользу третьих лиц.

    Пример

    На основании соглашения трубопроводчик Петренко обязан выплачивать оставленной жене на двоих детей треть зарплаты. Платеж осуществляется почтовым переводом, стоимость которого составляет 3%.

    1. Размер начислений Петренко — 12 000 руб.
    2. Налоговый вычет на двоих детей — 2 800 руб.
    3. С остальной суммы взимается НДФЛ в сумме 1196 руб.
    4. К исчислению алиментного платежа:
      • 12 000 руб. — 1196 руб. = 10 804 руб.
    5. Расчет:
      • 10 804 руб. х 33% = 3565,32 руб.
    6. Стоимость пересылки:
      • 3565,32 руб. х 3% = 106,96 руб.
    7. Итого к удержанию:
      • 3565,32 руб. + 106,96 руб. = 3672,28 руб.

    Если заработок не проходит через бухгалтерию

    В случае получения алиментщиком черных доходов, необходимо использовать положение закона о выплате в твердой сумме. Как правило, плательщик старается скрыть свои доходы. Следовательно, необходимо подать исковое заявление в суд. К нему следует подготовить доказательства наличия доходов и расчет алиментных отчислений.

    Судебный орган установит алиментные платежи в фиксированной сумме. Но следует помнить, что при разбирательстве суд обязан опираться на:

    • показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ), если алиментщик не трудится;
    • средний заработок по региону, когда этот человек скрывает доходы.

    Совет: для назначения справедливого содержания нужно доказать в судебном заседании, что плательщик имеет достаточные поступления.

    Можно ли изменить размеры алиментов

    Для того чтобы снизить платежи алиментщику необходимо подать иск в судебный орган. В нем указываются конкретные причины. А именно:

    • кризисное состояние здоровья, не позволяющее зарабатывать на том же уровне;
    • потерю работы без возможности найти другую с таким же доходом;
    • появление новых иждивенцев, к примеру, детей от иного брака.

    Каждую из уважительных причин следует подтвердить документально:

    • свидетельствами о:
      • заключении брачных уз;
      • появлении на свет детей;
    • справкой о назначении инвалидности;
    • сведениями о постановке на учет в органы занятости;
    • другими.

    Как увеличить поступления от плательщика

    Получатель также имеет возможность выдвинуть более высокие требования алиментщику. Они подаются в форму искового заявления с обоснованиями. Таковыми могут быть:

    1. ухудшение здоровья детей;
    2. необходимость приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты лечения;
    3. кризисное финансовое состояние семейства;
    4. иное.

    Для подтверждения требования подаются подтверждающие документы:

    • справки о состоянии здоровья;
    • показания лечащего врача;
    • сведения о доходах;
    • иное по ситуации.

    Внимание: увеличение дохода алиментщика также может стать основанием для искового требования, если платеж ранее был назначен в фиксированной сумме (небольшой).

    Порядок обращения в суд

    Исковое заявление пишется в обычном порядке. При наличии оснований необходимо подробно изложить их на бумаге с обязательной отсылкой к статьям СК . Кроме того, следует привести расчет, показывающий необходимость пересмотра алиментных отчислений.

    К исковому требованию прилагаются все необходимые документы. Следует в обязательном порядке сделать копии:

    • удостоверений личности получателя и всех членов семьи:
      • паспортов;
      • свидетельств детей о рождении;
    • сведения о доходах сторон;
    • справку о составе семейства;
    • информацию об условиях проживания;
    • при необходимости можно привлечь работников опеки, если речь идет об интересах несовершеннолетних.

    Внимание: суд принимает любые доказательства, в число которых входят:

    • мнения экспертов (докторов, к примеру);
    • свидетельские показания;
    • аудио и видеозаписи;
    • иное.

    Следует помнить, что иск направляется в судебную инстанцию в трех экземплярах, один из которых направляется ответчику. Это лицо сможет изучить доказательства и выработать линию защиты. Именно поэтому законодательство настаивает на приоритетности разрешения споров в добровольном порядке.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Удержание алиментов из зарплаты

    Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Основания

    Возможны три ситуации:

    • по добровольному соглашению родителей ребенка;
    • по исполнительному листу;
    • по судебному приказу.

    В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

    Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

    Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

    В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

    Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

    Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

    Как удерживаются

    Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

    Алиментное соглашение Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии).
    По исполнительному документу Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении
    По судебному приказу Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

    С какой даты

    Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

    Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2019 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2019 года.

    Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

    Учитывать ли НДФЛ

    Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

    Таким образом, взыскателю будут перечислены:

    Если исполнительный лист пришел позже

    Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

    Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2019 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

    Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

    Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

    В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

    • название предприятия;
    • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
    • сведения о ребенке/детях;
    • размер алиментов;
    • реквизиты банковского счета получателя;
    • дата начала удержания денежных средств;
    • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

    Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

    После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

    Про алименты с ИП на упрощенке рассказывается по ссылке.

    Максимальный процент

    Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

    • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
    • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
    • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
    • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

    Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

    В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

    По исполнительному листу

    Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

    При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

    Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2019 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

    Решение:

    Произведем расчет алиментов за неполный период с 18 по 29 февраля 2019 года. Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели:

    календарных 29
    рабочих 20
    выходных 9

    В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым. Считаем далее:

    15000 / 20 * 7 = 5250 рублей заработная плата с 18 по 29 февраля
    5250 * 0,13 = 682, 5 рублей НДФЛ за период
    5250 — 682,5 = 4567, 5 рублей база для удержания алиментов
    4567,5 * 0,25 = 1141, 9 рублей алименты за период с 18 по 29 февраля 2019 года

    Суммируем полученные значения: 6525 + 1141,9 = 7666, 9 рублей – алименты за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

    Поскольку сумма за каждый расчетный период не превышает максимально установленный порог в 70 %, удержания производятся в полном объеме.

    Алименты могут удерживаться с заработной платы и перечисляться бухгалтерией в пользу получателя. Основанием для удержаний может быть письменное заявление работника, исполнительный лист или судебный приказ.

    Сотрудники бухгалтерии должны учитывать максимальный размер удержаний, который при взыскании алиментов на несовершеннолетних не может превышать 70 процентов.

    Образец исполнительного листа по алиментам вы можете посмотреть здесь.

    Между кем заключается соглашение об уплате алиментов, читайте по ссылке.

    Видео: Принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Статья написана по материалам сайтов: astrokamen.ru, glavkniga.ru, psyconcyl.ru.

    «

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий